1. Bằng cấp, chứng chỉ và điểm số của bạn có thể giúp bạn xin được việc làm. Nhưng năng lực và hiệu quả công việc mới là những yếu tố giúp bạn giữ lại được công việc đó. Giá trị thực sự của bạn trong chốn công sở gói gọn trong ba từ “làm được việc”.

2. Đừng hở chút là mở miệng ra than “bán mình cho tư bản” hay bị “chủ bóc lột”. Có được một công việc làm ổn định, bạn đã may mắn hơn biết bao nhiêu người thất nghiệp ngoài kia. Đã ra đời đi làm thì xác định là sẽ cực nhiều hơn sướng. Nếu muốn sướng, hãy tìm người nuôi bạn đến suốt đời.

3. Nếu công việc hiện tại của bạn thật an nhàn 8 tiếng một ngày, 5 ngày một tuần với những công việc quen thuộc, thời gian còn lại thì tụm năm tụ ba trà sữa tán dóc lướt facebook, tiktok thì ngày mất việc của bạn có lẽ không còn xa lắm. Không có người chủ nào sẵn tiền nuôi báo cô những người không mang lại lợi nhuận cho công ty cả.

4. Nếu năng lực của bạn có hạn, hãy dùng trách nhiệm, kỷ luật và thái độ cầu thị để bù đắp. Đã ngu và dở mà còn thích bật lại sếp, gặp chút thay đổi hoặc thử thách thay vì cố gắng thích nghi thì lại than thở, trách móc, bất mãn thì xác định việc bị sa thải chỉ là chuyện sớm chiều.

5. Nếu bạn có tí năng lực và thâm niên, đừng vội tự mãn mà cho rằng mình ghê gớm. Giây phút bạn nghĩ rằng không ai có thể thay thế mình cũng có thể là giây phút sếp bạn đang tìm người khác để thay thế bạn. Hãy nhớ, trong một công ty chỉ có người trả lương là không thể thay thế. Bất cứ người nào nhận lương đều có thể bị sa thải, cho dù bạn ở vị trí nào đi nữa.

6. Hoàn cảnh cá nhân của bạn chỉ đáng thương trong mắt sếp khi nó không ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty. Tương tự, đồng nghiệp của bạn chỉ thương cảm cho hoàn cảnh của bạn khi họ không phải gánh luôn phần việc của bạn.

7. Khi ta thán bất mãn hay chống đối, bạn luôn có bè có phái. Nhưng khi bị đuổi việc, bạn chỉ có một mình. Không ai đủ “nghĩa khí” để bênh vực bạn hoặc nghỉ việc vì bạn.

8. Hẹn hò với đồng nghiệp trong công ty sẽ rất vui cho đến khi những chuyện mâu thuẫn ghen tuông và chia tay xảy ra.

9. Nếu bạn còn bị cấp trên khiển trách hay phê bình, điều này có nghĩa là bạn vẫn còn được cấp trên chỉ bảo và cho cơ hội sửa sai. Nếu bạn còn được cấp trên giao những nhiệm vụ có tính thử thách, điều này có nghĩa là bạn vẫn còn được tin tưởng về năng lực. Khi không ai thèm trách móc hay giao việc cho bạn, điều này đồng nghĩa sự tồn tại của bạn trong công ty không còn giá trị nữa. Và không ai muốn giữ lại những nhân tố không còn giá trị.

10. Khi đơn nghỉ việc của bạn được duyệt một cách dễ dàng, đừng nên mừng mà hãy nên lo. Nếu bạn thực sự làm được việc thì không ai muốn mất bạn cả. Công việc cũ, môi trường cũ, đồng nghiệp cũ mà bạn còn không làm tốt thì bạn nghĩ bạn sẽ làm thành công trong môi trường mới và công việc mới sao?

Nguồn: Huỳnh Chí Viễn