Update thêm tài liệu trong khu vực bí mật
Thân gửi anh chị em đã ủng hộ Cường thông qua bộ tài liệu iCPO! Như cả nhà đã biết, hiện tại 1 trong số chúng ta đã cung cấp bộ tài liệu iCPO ra thị trường để bán lại. Cường đã xem và thấy rằng cá nh...
Tag Archives: Tài liệu nhân sự
Họ vẫn tiếp tục mang tài liệu của tôi đi bán ???
Nói chung lòng tham con người quả thật chưa bao giờ đủ. Nó làm tôi thao thức đến tận sáng sớm. Giống như một chiếc răng sâu, thỉnh thoảng lại nhức nhối. Rất tiếc là lòng tham lại không xuất phát từ t...
Hướng dẫn xây dựng khung năng lực bằng hình ảnh
Khung-năng-lực là hệ thống cụ thể hóa các hành vi cần thiết (của năng lực) ở các cấp bậc khác nhau, áp dụng với các vị trí khác nhau trong doanh nghiệp để hoàn thành một côn...
[Update] Khu vực bí mật vào tải full tài liệu nhân sự trên blognhansu....
Dear all, Cường mới hoàn thành một khu vực bí mật dành riêng cho các anh chị em đã ủng hộ thông qua bộ tài liệu iCPO ( http://blognhansu.net.vn/tai-lieu-ve-nhan-su/ ) trên Blog Nhân sự . Khi vào đây,...
Định biên nhân sự có những cách thông dụng nào ?
Sáng nay tôi đọc được tài liệu hay hay trả lời về câu hỏi: Định biên nhân sự có những cách thông dụng nào ?. Đây là silde đào tạo của chị Nam Phương trong hổi thảo của HRA gần đây. Mọi người đọc thử ...
Tài liệu (ebook) Tâm lý học Nhân sự – Organizational and Work Ps...
Bây giờ là 2h sáng, trời đã bắt đầu chuyển về sáng. Còn tôi thì vẫn lọ mọ ngồi kỳ cạch gõ mấy dòng lưu lại những gì mình đã tìm hiểu được. Chả là tại tôi lúc tối hôm trược lại đi up bài: 9 Hiệu Ứng T...
Phân bổ phụ cấp phúc lợi tối đa là bao nhiêu để hợp lý chi phí tiền lư...
Sáng tôi nhận được câu hỏi của 1 chị với đại ý: "Phân bổ phụ cấp phúc lợi tối đa là bao nhiêu để hợp lý chi phí tiền lương ?". Thế là tôi phải mất nguyên cả buổi tối cho đến giờ để làm ra 1 cái bảng ...
Bộ tài liệu, biểu mẫu phòng Nhân sự (Hr) cần có
Hẳn mọi người biết việc tôi có kêu gọi mọi người ủng hộ tôi thông qua việc ủng hộ bộ tài liệu Nhân sự iCPO: http://goo.gl/p3uUh9 . Tuy nhiên các tài liệu trong bộ này rất nhiều. Khối lượng không thể ...
