Quản trị nhân sự không chỉ đơn thuần là các quy trình hành chính hay chiến lược tuyển dụng và đào tạo. Ẩn sâu bên trong mỗi quyết định, mỗi tương tác hàng ngày tại nơi làm việc là một mạng lưới phức ...
Trong một thế giới đầy rẫy những quan điểm, thông tin và cảm xúc lẫn lộn, việc đưa ra những quyết định sáng suốt và giải quyết vấn đề hiệu quả đòi hỏi một phương pháp tư duy có cấu trúc. “6 chiếc mũ ...
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đầy biến động và cạnh tranh gay gắt như hiện nay, thu hút và phát triển nhân tài đã trở thành một trong những ưu tiên hàng đầu. Nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ...
Bạn đã bao giờ tự hỏi điều gì thực sự tạo nên sự khác biệt giữa một doanh nghiệp thành công vượt trội và một doanh nghiệp chỉ tồn tại? Câu trả lời không nằm ở một yếu tố đơn lẻ, mà là sự phối hợp nhị...
Lao động nghỉ việc giữa năm, còn phép năm thì công ty phải tính thanh toán tiền phép năm như thế nào? Hình thức trả lương cho người lao động như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết nhé. ...
Trong thời gian học nghề tại nơi làm việc, người lao động có được trả lương không? Cùng Blognhansu tìm hiểu nhé. Trong thời gian học nghề người lao động có được trả lương không? Căn cứ theo Điều 61 B...
Trong bối cảnh môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh và biến động, việc xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả trở thành yếu tố then chốt quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Trong...
Trong môi trường tổ chức, phong cách quản trị đóng vai trò then chốt trong việc định hình văn hóa làm việc, thúc đẩy hiệu suất và đạt được mục tiêu chung. Mỗi nhà quản lý mang một phong cách riêng, ả...