Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Tag Archives: Off keyperson

Thư cám ơn đã tham dự Offline Cách tuyển KEY hiệu quả

Tháng Ba 13, 2017 no comments
Thân gửi anh chị và các bạn, Lời đầu tiên, BTC xin được gửi lời cảm ởin ới các anh chị em đã thu xếp được khoảng thời gian quý báu chiều thứ 7 để đến chia sẻ kiến thức, giao lưu cùng mọi người. Sự ki...

Thông tin chi tiết về diễn giả buổi off 11/3 – Cách tuyển dụng K...

Tháng Ba 9, 2017 no comments
Thân gửi anh chị và các bạn, Như đã chia sẻ ở bài: Thông tin về diễn giả và Quà tặng cho thành viên tham dự buổi offline cách tuyển KEY - https://goo.gl/1xZJWj, Ban tổ chức xin gửi tới anh chị em thô...

Thông báo dừng đăng ký Off cách tuyển dụng KEY hiệu quả...

Tháng Ba 7, 2017 no comments
Thân gửi anh chị và các bạn đăng ký, Cho đến 16h00 ngày 7/3/2017, chúng ta đã có 417 đăng ký tham dự. Trong khi đó hội trường đăng ký chỉ có 200 ghế. Do số lượng kinh phí được tài trợ có hạn nên BTC ...

Mời offline tham gia BTC tổng duyệt cho sự kiện Off tuyển KEY của cộng...

Tháng Ba 7, 2017 no comments
Thân gửi cả nhà, Cho đến 16h hôm nay ngày 7/3/2016 chúng ta đã có 417 thành viên đăng ký tham dự. Con số đăng ký này đã vượt xa so với số ghế của hội trường. BTC sẽ họp lần 4 để tổng duyệt cho sự kiệ...

Thông tin về diễn giả và Quà tặng cho thành viên tham dự buổi offline ...

Tháng Ba 4, 2017 1 comment
Thân gửi anh chị và các bạn, Chúng ta còn 7 ngày nữa là diễn ra sự kiện và đã có 344 thành viên đăng ký. Đây là còn số lớn so với dự tính 200 người tham dự của BTC. Các thành viên BTC mở rộng cũng đã...

Mời offline tham gia BTC lần 3 cho sự kiện Off tuyển KEY của cộng đồng...

Tháng Ba 1, 2017 no comments
Thân gửi cả nhà, 22h trước, Cường có thông báo là chúng ta có 174 thành viên đăng ký. Hiện thời con số đã là 264 thành viên. Con số đăng ký này đã vượt so với số ghế của hội trường. BTC sẽ họp lần 3 ...

Review về buổi off lần 2 của BTC sự kiện “Cách tuyển dụng KEY...

Tháng Hai 28, 2017 no comments
Trước khi vào nội dung chính, xin phép cả nhà cho tôi được PR sự kiện 1 chút: Hẳn mọi người còn nhớ chúng ta có buổi offline vào chiều thứ 7 ngày 11/3 tới này ? Chúng ta đã có 144/150 thành viên đăng...

Offline Hr Hà Nội 11/03/17 – Cách tuyển “key person”...

Tháng Hai 27, 2017 no comments
Mời tham dự Offline Hr Hà Nội với chủ đề: Cách tuyển "key person" hiệu quả Kính gửi quí thành viên cộng đồng Nhân sự, quí chủ doanh nghiệp, các Giám đốc, Trưởng phòng Nhân sự, và quí khách...

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) dựa theo quy trình nào? 08.05.2025
  • Chúng tôi nhận ra mình sống trong ảo tưởng khi làm lại văn hóa 07.05.2025
  • 4 phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo trong doanh nghiệp 06.05.2025
  • Người lao động làm việc được 06 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm được tính như thế nào? 06.05.2025
  • Kỹ năng đàm phán là gì? 9 nguyên tắc để thành công trong đàm phán 05.05.2025
  • Cách làm thẻ BSC – KPI cho vị trí Chuyên viên tiền lương & phúc lợi và Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo 03.05.2025
  • Mới bắt đầu phụ trách hành chính nhân sự cho công ty 1 ngày thì nên bắt đầu từ đâu? 03.05.2025
  • Chính sách thưởng của Google 02.05.2025
  • Cập nhật chính sách đánh giá hiệu quả công việc của Microsoft 02.05.2025
  • Bản án lao động: Nhắn tin xin nghỉ việc qua zalo không rõ ràng 30.04.2025
  • Phân biệt điều lệ, nội quy công ty, thỏa ước, quy chế, quy đinh, quy trình 30.04.2025
  • Mô hình 7S trong quản trị nhân sự 29.04.2025
  • Khóa học BSC & KPI online chất lượng 2025 29.04.2025
  • Kỹ năng giao việc cho nhân viên của nhà quản trị 29.04.2025
  • Mô hình xương cá: Cách thức triển khai trong doanh nghiệp 28.04.2025
  • 5 tiêu chí đánh giá sự hài lòng của nhân viên 28.04.2025
  • Thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công của người lao động trong Công ty Cổ Phần 28.04.2025
  • Cách xây dựng quy định, nội quy từng bộ phận trong công ty 28.04.2025
  • Môi trường làm việc: Các tiêu chí đánh giá môi trường làm việc lý tưởng 27.04.2025
  • Quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp 25.04.2025

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (427)
  • Các bài viết về Nhân sự (339)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (41)
  • Các vấn đề khác (243)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (29)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (16)
  • Chiến lược nhân sự (49)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (433)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (557)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (506)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (488)
  • Kiếp người (12)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (13)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (7)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (88)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (119)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (18)
  • Tài liệu nhân sự (131)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (184)
  • Thư viện BSC & KPI (98)
  • Tri thức tuyển dụng (156)
  • Từ điển năng lực – Core competency (47)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (382)
  • Vui cười nhân sự (84)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Find us on Facebook

©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?