Bạn có biết, ASK là mô hình năng lực được sử dụng phổ biến trong quản trị nhân sự cho doanh nghiệp. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu kỹ hơn về mô hình ASK và những điều chưa biết về ASK n...
ASK là mô hình năng lực được sử dụng phổ biến trong quản trị nhân sự cho doanh nghiệp. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu về mô hình ASK là gì và cách áp dụng ASK trong quản lý nhân sự hiệu...
ASK là mô hình năng lực được sử dụng phổ biến trong quản trị nhân sự cho doanh nghiệp. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu về mô hình ASK là gì và cách áp dụng ASK trong quản lý nhân sự hiệu...
ASK là mô hình năng lực được sử dụng phổ biến trong quản trị nhân sự cho doanh nghiệp. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu về mô hình ASK là gì và cách áp dụng ASK trong quản lý nhân sự hiệu...
Trong kỷ nguyên HR 4.0, tất cả các quy trình sắp xếp, theo dõi và chấm điểm trong đánh giá năng lực đều phải theo sát bộ khung với tiêu chí rõ ràng. Trong đó, ASK là mô hình đánh giá chuẩn quốc tế đư...
Càng đọc càng thấy mình dốt. Ví dụ như hôm nay tôi không hề biết Mô hình KEEFIAS là gì ?. Có ai dốt như tôi không cơ chứ : ( . Ai thấy dốt như tôi thì cùng đọc vài điều cơ bản của KEEFIAS ở dưới nhé...
Dạo này Cường hay được mọi người hỏi câu hỏi này: "Em chào a Cường. Em đang làm luận văn về đề tài mô hình năng lực làm việc cho cán bộ nhân viên ngân hàng. Tuy nhiên em không biết mô hình năng lực A...
Lâu lâu lục lại tài liệu cũ ôn bài, tự dưng thôi thấy cái này hay hay. Mời cả nhà cùng thưởng thức: ASK hay KSA là gì? Phải chằng là đây: “Năng lực là sự tổng hợp những thuộc tính của cá nhân con ngư...