KPI và KRI định hình nền công vụ Việt Nam
TỪ LỚP HỌC ĐẾN TƯƠNG LAI: KPI VÀ KRI ĐỊNH HÌNH NỀN CÔNG VỤ VIỆT NAM Năm 2023, tôi nhận được một lời mời đặc biệt: đào tạo về xây dựng KPI cho các đơn vị thuộc một bộ và hỗ trợ một trường cao đẳng ở m...
Tag Archives: KPI
Phương pháp đánh giá theo KPI cho nhân viên trong doanh nghiệp...
Bạn có bao giờ tự hỏi làm thế nào để biết được nhân viên của mình đang đóng góp như thế nào vào mục tiêu chung của doanh nghiệp? Làm thế nào để đảm bảo rằng mọi nỗ lực đều được ghi nhận? Phương pháp ...
Bộ tiêu chí (chỉ tiêu) đánh giá nhân viên bán hàng
Đánh giá nhân viên bán hàng là một nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý để đo lường hiệu suất, xác định điểm mạnh, điểm yếu và đưa ra các biện pháp cải thiện. Một bộ tiêu chí đánh giá rõ ràng, toàn di...
Hướng dẫn cách tính lương theo KPI đơn giản, hiệu quả...
KPI (Key Performance Indicators) không chỉ là thước đo đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên mà còn là cơ sở để xây dựng hệ thống lương thưởng công bằng và minh bạch. Việc tính lương theo KPI giú...
Xây dựng KPI cho bộ phận tuyển dụng (nhân sự)
Tại nhiều doanh nghiệp, bộ phận tuyển dụng thường gặp phải những khó khăn như: tuyển dụng chậm, chi phí tuyển dụng cao, nhân viên mới nhanh chóng nghỉ việc... Những vấn đề này không chỉ gây ảnh hưởng...
Tìm hiểu hệ thống KPI cho các phòng ban
Trong bối cảnh kinh doanh ngày nay, việc đánh giá hiệu suất và tối ưu hóa quy trình làm việc của các phòng ban là vô cùng quan trọng. Hệ thống KPI (Key Performance Indicators) được xem như một công c...
7 vấn đề khi triển khai hệ thống chỉ số KPI nên tránh...
KPI là một công cụ quản trị hiệu suất hàng đầu hiện nay. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng ứng dụng KPI thành công. Bởi KPI là một công cụ quản lý đòi hỏi một số điều kiện để có thể triển k...
Gợi ý cách phân biệt các loại KPI nhanh nhất
Chắc hẳn ai cũng từng nghe về KPI vì nó đã quá phổ biến hiện nay. Thế nhưng, không phải ai cũng nắm vững kiến thức và hiểu về bản chất của KPI. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu về khái ni...
