Cường vừa nhận được câu hỏi của anh Quốc Anh về tỷ lệ nghỉ việc qua các năm. Tôi thấy đây cũng là dữ liệu thú vị nên quyết định bỏ chút thời gian làm cái khảo sát để anh chị em cộng đồng cùng làm. Mỗ...
Các bạn có còn nhớ, tầm tháng 1 năm nay, tôi có nhờ làm một khảo sát nhỏ với tiêu đề "Đừng thêm việc cho những người được việc". Khảo sát này để trả lời câu hỏi: "Ai đó trong nhóm đang đạt hoặc vượt ...
Dear anh chị, Lời đầu tiên, Cường xin cảm ơn anh chị đã hỗ trợ giúp đỡ tham gia các khảo sát khoa học. Hiện tại nghiên cứu "Các yếu tố ảnh hưởng đến cân bằng công việc - cuộc sống của người làm QTNS"...
Đây là một tình huống phổ biến tại công sở: ai đó trong nhóm đang đạt hoặc vượt chỉ tiêu công việc. Và suy nghĩ đầu tiên của người quản lý là gì? Giao cho họ nhiều việc hơn. Được việc mà! Nhưng vấn đ...
Thân gửi anh chị và các bạn, Hiện tại, Cường cùng một số anh chị chuyên gia đang nghiên cứu lý thuyết: - Lý thuyết về quyền tự quyết (SDT) nhấn mạnh tầm quan trọng của động lực nội tại và sự đáp ứng ...
Rảnh rỗi nên làm cái khảo sát vui: Bạn nghỉ việc vì lý do gì? Cường hay chia sẻ với mọi người: nhân viên không bất mãn thì nhân viên không nghỉ việc. Đây là kết luận của Herzberg. Liệu nó có đúng? Đó...
Chào cả nhà! Nối tiếp 5 khảo sát: 1. [Khảo sát] Tỷ lệ quỹ lương / doanh thu công ty | https://goo.gl/J5NURP 2. Khảo sát tỷ lệ số nv nhân sự / số nhân viên công ty ? | https://goo.gl/w4bYta 3. Khảo sá...
Chủ nhật rảnh rỗi chả biết làm gì ngoài việc tặng quà mọi người. Ai quan tâm tới câu hỏi: Hệ thống văn bản tài liệu Quản trị Nhân sự cho công ty bạn đã có đủ ? thì nên xem. Xin tặng mọi người file kh...