Thứ 7 và chủ nhật vừa rồi lượm lặt được 2 tình huống (case) về Quản trị Nhân sự. Nghe xong vội về chép lại kẻo quên. Cả nhà đọc và nhặt được cái gì thì nhặt nhé. Tình huống 1: Công ty trong lĩnh vực ...
Nếu một ngày nào đó, bạn là CEO hay HR/HRM được CEO tâm sự bài toán: LÀM GÌ ĐỂ THOÁT KHỎI TÌNH TRẠNG CÔNG TY MÌNH LUÔN LỘN XỘN VỀ MỌI BỘ PHẬN. Mình là Giám Đốc công ty chuyên gia công xi mạ Công ty m...
Một ngày nào đó chúng ta rơi vào tình huống mới làm trưởng phòng Hành chính Nhân sự, như ở dưới, chúng ta nên làm gì? Tình huống: Dear Mr Cường, Mình được nhận làm việc cho 1 công ty sản xuất và thươ...
Tự nhiên đọc được bài hay về tình huống quản trị nhân sự trên cafe biz. Cả nhà cùng vào đọc để thấy hậu quả của hệ thống Quản trị Nhân sự không phù hợp nhé. Tiêu đề bài và tiêu đề nhóm do tôi đặt. **...
Vừa đọc sách vừa vẽ lại hệ thống QTNS của google. Sau thử lên google xem có ai làm như mình chưa thì thấy bài cảm nhận sách. Tác giả bài reviews này không phải là người chuyên ngành nên đọc và bỏ sót...
Đây là bài viết hay và rất giống với những gì tôi viết trong các bài: 1. CEO nên làm gì về Quản trị Nhân sự - https://goo.gl/Tn8xEU 2. Hệ thống Quản Trị Nhân sự đáp ứng theo luật mà CEO cần xây có nh...
Sáng sớm mình đọc được một đoạn tuyển dụng này. Tự nhiên nhớ mấy bài mình viết. Ai quan tâm tới lời giải thì xem ở dưới nhé! *** Cty mình đang cần team 1 Mentor có kinh nghiệm về HR hợp tác theo dạng...
Càng tìm hiểu càng thú vị. Thân gửi cả nhà 16 quy tắc xây dựng hệ thống Quản trị Nhân sự giúp Doanh nghiệp phát triển. Đây là 16 quy tắc của MCG tổng hợp. Và Cường đã phân nó lại vào các nhóm công vi...