Cơ Chế Lương Thưởng | Blog quản trị Nhân sự

Tiền lương trong trường hợp đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết như thế nào?...

Tháng Một 14, 2025 no comments

Bà Tống Thị Minh - Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ LĐ-TBXH) khẳng định người lao động đi làm vào các ngày lễ, tết sẽ được hưởng ít nhất 300% vào các ngày lễ, tết, ít nhất 200% vào n...

Các loại thưởng cho nhân viên bao gồm những gì?

Tháng Mười 28, 2024 no comments

Tiền thưởng là một công cụ quan trọng mà các doanh nghiệp sử dụng để ghi nhận những đóng góp của nhân viên và tạo động lực làm việc. Nhưng bạn đã bao giờ tự hỏi có bao nhiêu loại tiền thưởng cho nhân...

Cách và logic chia thưởng P3 theo hướng topdown ra sao?

Tháng Tư 18, 2024 no comments

Tôi đi tư vấn xây dựng chính sách lương 3P thường đi theo hướng đi từ dưới lên - bottomup. Tức tìm ra lương P1, rồi đến lương P2, rồi đến thưởng P3, cuối cùng ra tổng thu nhập. Ví dụ, chúng ta có vị ...

Cách và logic chia thưởng P3 theo hướng bottomup thế nào?

Tháng Mười 5, 2023 3 comments

Khi đọc đến bài này, bạn đang đi trên hành trình xây dựng chính sách lương 3P (đường lối, nguyên tắc, quy định trả lương thưởng theo mô hình 3P: P1 trả lương theo vị trí, P2 trả lương theo năng lực, ...

Cách xây cơ chế lương và chính sách hoa hồng chuẩn tắc cho sales (kinh...

Tháng Sáu 23, 2023 8 comments

Hôm nay đọc lại bài về lương có tiêu đề "Lương là lỗ thủng lật thuyền". Trong bài viết tôi nói đại ý rằng chính sách lương cho sale khá đa dạng và muốn gợi ý anh chị em dùng chính sách lương 3P cho k...

Chế độ thúc đẩy hiệu suất làm việc và cách sư tử áp dụng để chia thức ...

Tháng Bảy 15, 2018 no comments

Hôm nay đọc được bài ngụ ngôn làm tôi nhớ đến dự án xây dựng KPI (phần cơ chế thúc đẩy hiệu suất làm việc - lương thưởng). Thấy hay hay nên đưa blog để mọi người cùng đọc: Một ngày nọ, sư tử sai báo ...