Các phương án thưởng: A. Phương án 1: Thưởng thực nhận = Mức thưởng * (Ngày công thực tế / Ngày công chuẩn) * Hệ số K (Tổng hợp) Trong đó sự biến động được kiểm soát bởi 3 tầng: + Tầng 1 - Ngày công:...
Đầu xuân năm mới, tìm hiểu về tâm lý trong Quản trị Nhân sự thấy nhiều điều hay. Dưới đây là nghiên cứu về các khen thưởng động viên. "Nhà tâm lý học phát triển Carol Dweck và nhóm của cô đã thực hiệ...