Là chuyên viên tuyển dụng nhân sự của một tập đoàn nước ngoài, hàng ngày tôi có cơ hội được tiếp xúc và trao đổi với ứng viên ở nhiều ngành nghề, độ tuổi khác nhau. Trong mỗi buổi phỏng vấn tôi luôn ...
Càng đọc càng thấy mình dốt. Ví dụ như hôm nay tôi không hề biết Mô hình KEEFIAS là gì ?. Có ai dốt như tôi không cơ chứ : ( . Ai thấy dốt như tôi thì cùng đọc vài điều cơ bản của KEEFIAS ở dưới nhé...
Sáng nay tôi đọc được stt của anh Hoàng Minh Châu về một case study (tình huống) giải quyết bài toán Nhân sự của Ngân hàng. Theo stt của anh thì đây là một tình huống thực tế và đơn vị có tình huống ...
Nhớ lại cái hồi tôi mới chập chững cầm chiếc bằng cử nhân rồi tìm cách đi xin việc. Lúc đó tôi cũng như các bạn của tôi đều không biết làm thế nào để có thông tin tuyển dụng ngoài cách đó là: nhờ ngư...
Mạn phép reshare một bài viết của anh Tran Vu Thanh. : ) Một bài viết dài và thêm 1 cái nhìn về nghề tuyển dụng nhân sự. NGHỀ TUYỂN DỤNG --- Trong bối cảnh ngày nay nghề TUYỂN DỤNG có thể nói là khá ...
Hôm vừa rồi, HR ICT Club có tổ chức họp định kỳ với nội dung : Kịch bản tình huống trong giao tiếp với ứng viên qua điện thoại. Đây là buổi off được nhưng tiếc là tôi không có điều kiện tham dự. Hôm ...
Có nên tuyển dụng những người đã rời công ty và sau đó, lại muốn quay trở lại làm việc? Khi một nhân viên bị nghỉ việc, hầu hết các ông chủ đều cho rằng (hoặc cố tình thể hiện ra rằng) họ không bao g...
NỖI LÒNG NHÀ TUYỂN DỤNG NGHIỆP DƯ Muốn tâm sự một chút, lần đầu tiên mình làm tuyển dụng, là cách đây hơn 1 năm, hồi đó làm cho một công ty bảo vệ, tuyển lao động phổ thông thôi, nên k đòi hỏi nhiều ...