Xu hướng nhân sự tại Việt Nam năm 2025
Trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục thay đổi và chuyển dịch nhanh chóng, xu hướng nhân sự tại Việt Nam năm 2025 dự kiến sẽ có nhiều biến đổi đáng chú ý. Các doanh nghiệp đang đối mặt với những t...
Category Archives: Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật
File thỏa thuận bảo mật thông tin, chống cạnh tranh mẫu...
Nếu bạn đã đọc bài "Nhân viên ký thỏa thuận không làm cho đối thủ cạnh tranh nhưng vi phạm, theo chị Như Ý, công ty có kiện được không?", hẳn sẽ quan tâm tới File thỏa thuận bảo mật thông tin, chống ...
Tầm quan trọng của các chính sách đãi ngộ trong doanh nghiệp...
Trong bối cảnh kinh tế hiện nay, việc thu hút và giữ chân nhân tài đang trở thành một yếu tố then chốt đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong đó, các chính sách đãi ngộ đóng vai trò q...
Ai trả lương cho bạn?
AI TRẢ LƯƠNG CHO BẠN? Chính bạn hay chính chủ? Câu nói “lũ vô ơn” trong bối cảnh này phản ánh một phần suy nghĩ của nhiều người khi đi làm, đặc biệt khi cảm thấy công sức của mình không được trân trọ...
Tải mẫu quy chế lương thưởng, chế độ cho người lao động mới nhất năm 2...
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không có quy định cụ thể về mẫu quy chế lương thưởng, chế độ cho người lao động. Việc soạn thảo sẽ do công ty chủ động thực hiện, tuy nhiên ph...
Lương cao – nhân sự tốt vẫn nghỉ việc
Sáng mồng 3 Tết, các chuyên gia bắt đầu làm việc. Họ viết bài chia sẻ chuyên môn. Trong các chủ đề có “giữ người”. Đa phần người viết sẽ dựa vào các yếu tố trong Tổng đãi ngộ (đãi ngộ tài chính và ph...
Thu nhập 2024 của lãnh đạo các công ty cổ phần
Hôm trước, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có báo cáo về tình hình quan hệ lao động trong năm 2024. Tiền lương bình quân của người lao động năm 2024 đạt 8,88 triệu đồng/tháng, thưởng Tết ...
Khi nào được xử lý kỷ luật sa thải người lao động?...
Câu hỏi: HÌNH THỨC XỬ LÝ KỶ LUẬT SA THẢI ĐƯỢC NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ÁP DỤNG TRONG TRƯỜNG HỢP NÀO? Giải đáp: Bộ luật Lao động 2019 quy định 04 trường hợp hình thức sa thải được người sử dụng lao động...
