Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Category Archives: Các vấn đề khác

Thu moi tham du ngay hoi viec lam Đại học Công Nghiệp Ha Noi 2012...

Tháng Sáu 7, 2012 1 comment
Hi all. Sáng nay C mới nhận được mail của chị Hải nhờ gửi và mời các anh chị em làm HR tham dự ngày hội việc làm bên trường chị. Vì vậy C post lên đây, xin thay mặt chị Hải có lời mời ACE cùng tham g...

Giảng viên thực tế môn Hr (Nhân sự) tại Đh Thương Mại...

Tháng Năm 26, 2012 3 comments
Vậy là những buổi học cuối cùng của kỳ 1 đã đến. Và như thường lệ hàng năm, Khoa quản trị Nguồn Nhân lực tiếp tục mời các giảng viên thực tế về chia sẻ các kiến thức thực tế của nghề Hr lại cho các b...

Chương trình Hrcamp và mừng sinh nhật hrlink lần 4

Tháng Năm 23, 2012 no comments
Anh chị em Hr ở SG chú ý. Nếu thu xếp được thời gian, thân mời anh chị tham gia sự kiện này. Đây là một sự kiện rất đáng lưu ý :) Thể theo sự mong muốn, ao ước, khát khao,...rất chính đáng của các th...

Cộng đồng chia sẻ tài liệu Nhân sự tăng thu nhập | HR share community...

Tháng Năm 22, 2012 no comments
Thân gửi anh chị em, Thật lãng phí khi bạn có 1 kho tài liệu nhưng lại bỏ không. Đôi khi có những thứ với bạn là rác nhưng với người khác lại là thứ cần thiết. Đây là ý tưởng về 1 cộng đồng chia sẻ t...

FPT, Fis, anh Trịnh Ngọc Thái và group HR trên facebook

Tháng Năm 18, 2012 4 comments
Hi all, Hôm nay Group Hr có một phen sóng gió. Tôi đã xóa 1 bài post trong Group của 1 anh là member của Group. Anh ý là Trịnh Ngọc Thái làm Hr bên FIS. Và thế là tôi bị thế này đây. "chú nghĩ chú là...

8 công cụ nâng cao hiệu quả truyền thông trong tuyển dụng...

Tháng Năm 14, 2012 6 comments
Dear all, Cám ơn cả nhà đã đến tham dự offline, chia sẻ và nhất là lắng nghe C chia sẻ. Buổi offline rất thú vị, biệt thự NEO đẹp và kín đáo. Xin cám ơn anh Tiến và chủ nhà NEO đã đón tiếp các thành ...

[12/5/12] Offline Hr Cntt – các công cụ truyền thông trong tuyển...

Tháng Năm 7, 2012 no comments
Dear all, Cường vừa nhận được mail của chị Phương bên Tinh Vân xong. Cũng lâu rồi chúng ta chưa gặp nhau mà mùa tuyển dụng lại sắp tới. Cả nhà nghĩ sao về việc chúng ta kick off hội cho năm nay nhỉ? ...

[5/5/2012] Mời Offline liên hoan chào Hè 2012 và kết quả bình chọn ảnh...

Tháng Năm 3, 2012 1 comment
Hi cả nhà ! Một mùa hè nóng bức nữa lại đến. Mấy hôm nay trời nóng đôi khi lên đến 40 độ làm ta thèm 1 cốc nước mát lạnh. Thời tiết thế này còn gì bằng được đi uống với nhau. Chính vì thế sau khi tra...
« Trang trước 1 … 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 … 107 Trang sau »

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • Thử việc, tập nghề, học việc có được hưởng lương ngày nghỉ lễ? 20.02.2026
  • Hình ảnh Nguyễn Hùng Cường đầu năm 2026 19.02.2026
  • Tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự bài bản nhưng giữ nguyên? 19.02.2026
  • Mồng 2 Tết – xin lì xì của cả nhà lấy hên! 19.02.2026
  • [Biến thể 3P – lương 6P] Quy chế lương 3P tối ưu bảo hiểm? 18.02.2026
  • Các cách thao túng tâm lý trong giao tiếp và truyền thông nhân sự 17.02.2026
  • Chỗ này lộn xộn lắm, sếp nào cũng đều chỉ đạo được nhân viên, thế là không được? 15.02.2026
  • Kinh nghiệm xử lý cho công ty khi bị bêu xấu bóc phốt 15.02.2026
  • Các lý do nghỉ việc thực sự của quản lý là gì? 15.02.2026
  • Nghề tư vấn về Quản Trị Nhân sự rất phù hợp với những ai tò mò, thích đọc, thích học 07.02.2026
  • Sách English for Humanresources 07.02.2026
  • 1 số sự thật khi đi làm ở Trung Quốc 29.01.2026
  • Các phương án chia thưởng cho nhân viên 26.01.2026
  • Kinh nghiệm QTNS tại Trung Quốc 18.01.2026
  • Giao cho bạn 1 đội bóng, bạn sẽ sắp xếp cơ cấu đội như nào? 02.01.2026
  • Xây dựng thang bảng lương 3P cho ngành IT 01.01.2026
  • BHXH không có quyền kiện công ty ra toà nhưng lại có quyền kiến nghị công an xử tù 28.12.2025
  • Đừng hở chút là mở miệng ra than “bán mình cho tư bản” hay bị “chủ bóc lột” 23.12.2025
  • Cách làm bảng ma trận phân quyền kí duyệt cho các vị trí 21.12.2025
  • Xây chính sách lương 3P cho nhà máy – khối sản xuất bao gồm công nhân trực tiếp và các vị trí gián tiếp như nào? 18.12.2025

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Find us on Facebook

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (440)
  • Các bài viết về Nhân sự (343)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (43)
  • Các vấn đề khác (255)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (30)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (17)
  • Chiến lược nhân sự (49)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (469)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (589)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (549)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (491)
  • Kiếp người (14)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (15)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (8)
  • Lãnh đạo nhân sự (4)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (101)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (123)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (19)
  • Tài liệu nhân sự (132)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (202)
  • Thư viện BSC & KPI (108)
  • Tri thức tuyển dụng (157)
  • Từ điển năng lực – Core competency (50)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (402)
  • Ứng dụng AI vào QTNS (4)
  • Ứng dụng CNTT vào QTNS (5)
  • Vui cười nhân sự (85)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Recent Comments

  • Hằng

    anh Cường ơi có thể gởi file bài này cho em được ...
    1 tháng ago
  • Hung Cuong Nguyễn

    Chị tăng mức đóng BHXH lên đi chị. Chứ lương 20 t...
    2 tháng ago
  • Chi

    Anh Cường ơi, e hỏi chút. Lương em 20tr, đóng bh ...
    2 tháng ago
©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?