Tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự bài bản nhưng giữ nguyên?...
- “Cường Re.HRMs - Tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự bài bản nhưng giữ nguyên cho chị nhé.” + Dạ chị. E đã hoàn thành. Mọi thứ vẫn nguyên như vậy 👌...
Category Archives: Các bài viết về Nhân sự
Mồng 2 Tết – xin lì xì của cả nhà lấy hên!
Hàng năm, cứ dịp này, Cường tui lại kiểm điểm bản thân xem năm vừa rồi mình đã tích phước được như nào, mình đã làm được gì cho cộng đồng. Và các đơn giản nhất để biết câu trả lời là đi xin lì xì của...
Nghề tư vấn về Quản Trị Nhân sự rất phù hợp với những ai tò mò, thích ...
Cái nghề tư vấn về Quản Trị Nhân sự rất phù hợp với những ai tò mò, thích đọc, thích học. Mỗi một vị trí, mỗi một nghề đều có những trải nghiệm vui buồn, tốt xấu. Khi đọc nhiều, tự nhiên ta sẽ biết t...
Kinh nghiệm xây dựng hệ thống và tác nghiệp QTNS cho công ty mới thành...
Tôi thấy trên cộng đồng có một số câu hỏi về kinh nghiệm xây dựng hệ thống và tác nghiệp QTNS cho công ty mới thành lập (startup). Ví dụ như một số câu hỏi sau: - Câu hỏi 1: "Sếp em muốn em xây dựng ...
Năng lực CÂN BẰNG – năng lực khó nhất dành cho dân HR...
NĂNG LỰC KHÓ NHẤT Tôi đã từng làm qua nhiều công việc: operations, sales, HR, và vẫn nghĩ rằng làm HR là khó nhất. Nghề này đòi hỏi một năng lực rất khó (mà tôi vẫn chưa “đắc đạo”), vừa phải tinh tế,...
Lộ trình phát Nghề Quản trị Nhân sự (HR) phù hợp bối cảnh Việt Nam...
Đợt gần đây, Cường thấy nhiều anh chị và các bạn hỏi về lộ trình phát triển của nghề Quản trị nhân sự. Vì thế mình có làm 1 file excel vẽ ra lộ trình. Đây có lẽ là lộ trình phù hợp với bối cảnh Quản ...
46 tuổi, học gì về nhân sự để sau khi học xong mình có thể tự tin appl...
Chào tháng 6. Dạo gần đây tôi thấy khá nhiều điều từ anh chị em trạc tuổi tôi. Một số người, không hiểu sao nhảy từ làm HRM sang làm tư vấn (nhảy từ 1 cái gì đó ổn định sang cái bấp bênh). Lăn lội vớ...
Các bước cần làm ở bộ phận nhân sự khi công ty ngưng hoạt động hoặc gi...
Hôm nay tôi thấy có câu hỏi lạ: "Hướng dẫn giúp mình quy trình công ty tnhh mtv ngưng hoạt động, các bước cần làm ở bộ phận nhân sự ạ". Câu hỏi này hiếm vì không phải ai làm nhân sự cũng được trải qu...
