Cái sướng nhất của nghề tư vấn QTNS
Chói mắt quá! Làm tư vấn QTNS sướng nhất: 1. Không ai làm để chuyên gia làm luôn. 2. Sớt Chat GPT xong bảo chuyên gia làm theo. 3. Người nhà sếp, vợ sếp ko có chuyên môn, ko kinh nghiệm nhưng đồng hà...
Category Archives: Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự
Kinh nghiệm làm nhân sự (HR) tại nhà máy sản xuất
Có một câu hỏi rất đời (thường diễn ra) tại các nhà máy như này, tôi vừa đọc được: “e chào cả nhà ạ! Công ty e là công ty mới thành lập, đợt vừa rồi sau khi ăn tết xong công nhân đình công với lí do ...
Tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự bài bản nhưng giữ nguyên?...
- “Cường Re.HRMs - Tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự bài bản nhưng giữ nguyên cho chị nhé.” + Dạ chị. E đã hoàn thành. Mọi thứ vẫn nguyên như vậy 👌...
Nghề tư vấn về Quản Trị Nhân sự rất phù hợp với những ai tò mò, thích ...
Cái nghề tư vấn về Quản Trị Nhân sự rất phù hợp với những ai tò mò, thích đọc, thích học. Mỗi một vị trí, mỗi một nghề đều có những trải nghiệm vui buồn, tốt xấu. Khi đọc nhiều, tự nhiên ta sẽ biết t...
Chuyên gia là có sự sáng tạo một lối kiến thức riêng
Hôm nay tình cờ tôi đọc được 2 dòng trạng thái: 1. “Điều tôi muốn góp ý ở đây " là bạn nên đưa ra những luồng kiến thức riêng biệt của bạn thay vì bạn tự cho xã hội thấy vai trò của bạn chỉ là một bả...
Tầm quan trọng của những người cố vấn (mentors)
Hồi còn trẻ, ai cũng từng nghĩ mình có thể tự mày mò, tự học, tự làm tất cả. Nhưng cuộc đời này không cho ai đủ thời gian để tự tìm ra hết mọi câu trả lời. Khi gặp khó khăn trong công việc hay trong ...
Ví dụ minh chứng con người hay xử lý thông tin có lựa chọn (để lo...
Khi đi tư vấn và đào tạo xây dựng hệ thống QTNS, tôi luôn gặp một hiện tượng đó là có người nghe và không hiểu tôi nói gì. Hiện tượng này xảy ra nhiều đến mức mà nhiều khi tôi phải tự vấn lại bản thâ...
Giám đốc nhân sự là phải biết đối thủ cạnh tranh của công ty...
Làm HR có thể không biết đối thủ nhưng HRM và HRD thì với tôi, chắc chắn có. Bạn không biết đối thủ của công ty mình là ai thì khó nói chuyện chiến lược với CEO. Đã khó nói chuyện chiến lược thì sẽ k...
