Bạn có lòng thương người và trách nhiệm xã hội, liệu đã bao giờ bạn nghĩ đến tình huống này chưa?
***
Em cần các anh chị tư vấn giúp e trường hợp này ạ
CTy e có đuổi việc nvien A vì k đáp ưng đc cviec, đuổi lần 1, sau 6 tháng sếp lại nhận lại vì sếp e thương hoàn cảnh cũng có chút tuổi sn 82 chưa có vợ - và mẹ già 80 tuổi. Nhưng trong suốt 4 tháng làm lviec trở lại, nhân viên này lại đâu lại vào đấy: rượu chè, vi phạm nội quy.
Thời điểm đó e cho nv A kí đầy đủ các biên bản làm việc hoàn thiện các giấy tờ để nghỉ việc - thoả thuận để nghỉ việc trên chứ k phải đuổi việc - NVien A đồng ý và chấp thuận
Tuy nhiên sau 1 tuần bị cho nghỉ việc, sáng trưa chiều đều như vắt chanh trừ ngày chủ nhật Nhân viên A đều đến cổng công ty, rồi làm phiền hết tất cả các nvien công ty bằng các hình thức như gọi điện, nhắn tin hay đến nhà các nvien của cty ăn ngủ nghỉ và BGĐ là bị khủng bố hơn cả từ đt đến nhà riêng rồi còn chặn cả xe của sếp đòi trèo lên xe sếp để nc - mục đích là xin quay trở lại làm việc, rồi là làm phiền bạn kế toán cty từ khủng bố đt đến cậy cửa phá cửa phòng trọ (có thích bạn ktoan này) có hôm còn đi theo ép xe rồi làm bạn gái ngã xe
Tình trạng này xảy ra cũng đã từ tháng 11/2021 đến tận hôm nay. Đã quá mệt mỏi với nhân sự rất chi là yêu mến công ty - thần kinh có chút vấn đề nữa ạ
Có gọi điện nhờ sự tư vấn trợ giúp của các anh CAX phụ trách địa bàn công ty, tuy nhiên chưa sảy ra sự vụ nên k giải quyết đc
Nhân sự rất lỳ lợm doạ nát hay nc tình cảm thì vắng đc ngày, ngày sau lại tới
Có cách nào giải quyết dứt điểm đc k ạ
Nhờ anh chị tư vấn giúp e
