Buổi off đầu tiên của Ban tổ chức sự kiện gặp nhau cuối năm của cộng đồng Hr ngày hôm qua (21/11) đã diễn ra một cách vui vẻ và hiệu quả. Cũng lâu lắm rồi tôi mới có cơ hội được đi gặp mọi người. Tất cả đều vui tính và dễ gần. Mọi người nói nhiều và cười nhiều. Xin cám ơn anh Hải, anh Hùng, anh Sỹ, anh Uy, 2 Trang, Mai, Lực, Nam, Thảo, Tâm, Đào đã bỏ chút thời gian cùng đến tham dự và bàn bạc với mọi người. Chúng ta đã bàn bạc được khá nhiều thứ.

Trong lúc trao đổi mọi người cũng nói về sự phát triển của cộng đồng. Và tôi chợt miên man nghĩ: Cộng đồng Hr của chúng ta trong thời gian qua, nếu theo dõi kỹ sẽ thấy rằng chúng ta có sự phát triển rất mạnh với sự ra đời của hàng loạt group cũng như các nhóm nhân sự. Từ Hrpro, Hrgroup, Nhân sự trao đổi và hỏi đáp, Hra ... cho đến các câu lạc bộ Nhân sự dành cho sinh viên như HRC VCU, HRs ULSA, HRC FTU ... Mỗi nhóm với những leader khác nhau cũng như các kế hoạch hoạt động riêng đều đang sinh hoạt tốt và thường xuyên. Đây là điều đáng mừng. Tôi mừng nhưng vẫn hơi lo. 1 năm chúng ta nếu được nên có 1 - 2 buổi gặp mặt toàn bộ các nhóm, gặp mặt toàn bộ cộng đồng thì hay biết mấy. Hrday 1 ngày và tôi mong rằng tổng kết cuối năm cũng là 1 ngày để tất cả chúng ta gặp nhau.

Tôi tin đây cũng là mong mỏi của của nhiều anh chị em chúng ta. Hi vọng rằng đôi điều suy nghĩ của tôi sẽ thành hiện thực. Hẹn anh chị và các bạn vào ngày hôm đó.

Đây là một vài thông tin của buổi offline nhân sự tổng kết cuối năm nay (2013) tới :http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=83177

Thư mời tham dự Họp mặt chia sẻ kinh nghiệm đánh giá cuối năm 2013

Đến hẹn lại lên, cứ mỗi dịp cuối năm, Cộng đồng nhân sự Việt Nam xích lại gần nhau hơn, nắm chặt tay nhau để cùng nhìn lại những thành quả đã đạt được trong năm và lấy đà bật xa hơn trong trong kế tiếp.

Năm 2013 phải nói là một năm thành công của cộng đồng nhân sự với sự ra đời của hàng loạt các Group, Diễn đàn nhân sự, Hrday 2013 tổ chức thành công rực rỡ và có sức lan tỏa trên nhiều các phương tiện truyền thông… Nhằm đánh giá những thành tích đã đạt được và tạo sự liên kết chặt chẽ hơn nữa giữa các Group nhân sự nói chung và các thành viên trong cộng đồng nhân sự nói riêng, Diễn đàn nhân sự Việt Nam HRLink đồng phối hợp với Tổ chức Tư vấn Giáo dục Việt Nam – Eduviet Corporation và Hội Đồng Anh trân trọng tổ chức buổi Offline đánh giá nhân sự cuối năm với chủ đề : “Họp mặt chia sẻ kinh nghiệm đánh giá cuối năm 2013”

Thời gian và địa điểm: Tại Hà Nội, Thứ 7 ngày 14/12/3013
Thời lượng: chúng ta dự kiến sẽ có:
Phần 1: hội thảo được tổ chức từ 14h -18h
Phần 2: liên hoan từ 18h30 – 21h30
Chủ đề - nội dung buổi offline:Họp mặt chia sẻ kinh nghiệm đánh giá cuối năm 2013, cụ thể:
1. Tổng kết hoạt động của cộng đồng HR 2013
2. Đánh giá nhân sự
Diễn giả :
- Anh Phạm Thống Nhất – Phó phòng nhân sự chức năng VPBank
- Anh Nguyễn Việt Linh – Trưởng phòng nhân sự công ty Goldsun

Cụ thể :
· Anh Phạm Thống Nhất sẽ trình bày, chia sẻ về Chủ đề: "BSC và 5 bài toán phát sinh"
Bài toán 1. Chúng tôi không làm vì không biết BSC là cái gì?
Bài toán 2. Bạn chọn BSC hay SMART?
Bài toán 3. Không chỉ còn là BSC nữa?
Bài toán 4. Bạn thuộc nhóm nào trong đoàn đua BSC?
Bài toán 5. Ôi tết! Độ trễ của BSC?

· Anh Nguyễn Việt Linh sẽ trình bày vể thực tế của doanh nghiệp mình khi làm công tác đánh giá cuối năm:
+ Thực tế của doanh nghiệp sản xuất khi làm đánh giá như thế nào ?
+ Thế nào là KPI (chỉ số đánh giá) ở Goldsun được gọi là tốt

· Ông Eldon Pascoe đến từ Hội đồng Anh Singapore sẽ trình bày về vai trò và ý nghĩa của việc đánh giá, đào tạo và phát triển kỹ năng tiếng Anh trong các doanh nghiệp, trong bối cảnh hội nhập quốc tế, và chia sẻ các bài học thành công của một số doanh nghiệp trên thế giới.

Ngoài ra chúng ta còn chia nhóm để thảo luận với các chủ đề sau:
- KPI
- BSC trong đánh giá
- Đánh giá 360
- Tỷ lệ cưỡng bức forced ranking
- Tiêu chí trong đánh giá
- Ví dụ thực tế tại các doanh nghiệp
- …
Mỗi nhóm sẽ có 1 điều phối viên là các anh chị chuyên gia trong giới nhân sự

Địa điểm:
+ Phần 1 Grand Plaza - 117 Trần Duy Hưng Hà Nội
+ Phần 2 Lan Chín ( đối diện Grand Plaza)

Số lượng và đối tượng tham dự :
- Số lượng: 200 người
- Đối tượng:
+ Các anh chị làm nghề nhân sự
+ Các anh chị quan tâm đến nghề nhân sự
+ Thành viên diễn đàn nhân sự Việt Nam Hrlink.

Chi phí chia sẻ:
- Phần 1: Ở đây chúng ta có tin vui anh chị ạ. Chương trình được sự tài trợ của Hội Đồng Anh, vì thế không như dự kiến ban đầu (chúng ta sẽ chia sẻ với nhau, mỗi người 200.000 VND) thì bây giờ chúng ta sẽ được miễn phí hoàn toàn.
- Phần 2: nếu tham dự, mỗi chúng ta sẽ chia sẻ 200.000 VND

Với mục đích trên, Ban Quản Trị Diễn đàn nhân sự Việt Nam Hrlink trân trọng kính mời các anh chị đang làm nghề nhân sự hoặc quan tâm đến vấn đề này tới tham dự buổi offline.
Thông tin đăng ký xin gửi về địa chỉ: [email protected] trước ngày 10/12/2013
Mẫu đăng ký:
Subject: Đăng ký offline ngày 14/12
Họ và tên:
SĐT:
Mail:
Công ty:
Vị trí:

Các anh chị có thể liên hệ với các thành viên trong BTC :
Hùng Cường – Thành viên BQT Hrlink : 098 883 36 16
Hồng Đào – Phụ trách chương trình : 0972 930 736
Thanh Tâm – Thành viên BTC : 01683 678 000
Thùy Trang – Thành viên BTC : 0985 134 930

Một số thông tin Offline Hrlink những năm trước
http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=50500
http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=57041

Về hình thức đóng phí:
Trực tiếp: anh chị vui lòng liên hệ với các thành viên thường trực trong BTC ở trên hoặc tham gia các buổi off BTC ( thứ 5 hàng tuân)

Chuyển Khoản:
Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Vietcombank số tk: 001100403 9312 sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền Hà Nội;

Anh chị chuyển khoản xong vui lòng Confirm lại với BTC theo địa chỉ mail hoặc thông tin liên hệ trên
Nội dung chuyển khoản: Họ tên , SĐT, Đăng ký Ofline 14/12, Phần
Nếu anh chị đăng ký Phần 1 ghi Phần 1, đăng ký Phần 2 ghi Phần 2. Nếu cả 2 phần ghi Phần 1,2

Ban Tổ Chức
Trân trọng kính mời