Xu hướng nhân sự tại Việt Nam năm 2025
Trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục thay đổi và chuyển dịch nhanh chóng, xu hướng nhân sự tại Việt Nam năm 2025 dự kiến sẽ có nhiều biến đổi đáng chú ý. Các doanh nghiệp đang đối mặt với những t...
Tag Archives: Quản trị nhân sự
Doanh nghiệp Việt cần làm gì để ứng dụng AI hiệu quả trong quản lý nhâ...
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang cách mạng hóa quy trình tuyển dụng trên toàn thế giới. Trong lĩnh vực nhân sự, nơi sự kết nối giữa con người là yếu tố cốt lõi, AI đang trở thành công cụ hỗ trợ đắc lực cho...
Các yếu tố ảnh hưởng đến cân bằng công việc – cuộc sống của nhân...
Trong thời đại ngày nay, cân bằng công việc - cuộc sống (Work-Life Balance) đã trở thành một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự hài lòng và hiệu quả làm việc của nhân viên. Đặc biệt, đối với...
Cấp trưởng phòng cần phải làm được những gì?
Trong một tổ chức, trưởng phòng được xem là một trong những vị trí quản lý quan trọng nhất. Vị trí này không chỉ đòi hỏi chuyên môn cao, mà còn yêu cầu những kỹ năng quản lý, giao tiếp và tư duy chiế...
5 cấp độ lãnh đạo của John Maxwell
John Maxwell là chuyên gia lãnh đạo số 1 với hơn 75 cuốn sách bán chạy về lãnh đạo. Vậy khái niệm lãnh đạo theo John Maxwell là gì? Và cùng Blognhansu tìm hiểu về 5 cấp độ lãnh đạo thành công nhé! Đị...
3 phương pháp phân tích công việc hiệu quả trong quản trị nguồn nhân l...
Phân tích công việc là một quá trình hệ thống nhằm thu thập, phân tích và đánh giá thông tin về các nhiệm vụ, trách nhiệm, yêu cầu kỹ năng và điều kiện làm việc của một vị trí cụ thể. Đây là một hoạt...
10 xu hướng làm việc nổi bật trong năm 2025
Vào ngày 05/12, Deel - công ty quản lý nhân sự và trả lương toàn cầu - đã công bố " 10 xu hướng công việc toàn cầu năm 2025". Trong đó, sự gia tăng sử dụng AI, xu hướng người trẻ thường xuyên "đi chữ...
6 bước trong quy trình khen thưởng nhân sự xuất sắc tại doanh nghiệp...
Trong một tổ chức, việc công nhận và khen thưởng nhân viên xuất sắc là điều rất quan trọng nhằm duy trì động lực làm việc và xây dựng môi trường làm việc tích cực. Và để khen thưởng nhân viên một các...
