Dạo này tôi chia sẻ các bài viết về Quản trị Nhân sự thì thường hay gặp 4 dạng độc giả: 1, chỉ vào đọc thả like rồi đi ra; 2, vào cám ơn; 3, vào chứng minh tôi sai hoặc chửi bới vì khác quan điểm hoặ...