Các phương án thưởng: A. Phương án 1: Thưởng thực nhận = Mức thưởng * (Ngày công thực tế / Ngày công chuẩn) * Hệ số K (Tổng hợp) Trong đó sự biến động được kiểm soát bởi 3 tầng: + Tầng 1 - Ngày công:...
Một ngày nào đó nếu như HR nhận được một lá thư như thế này. Các bạn và anh chị em sẽ làm gì ? "Chào mọi người, Hôm nay là ngày làm việc cuối cùng của N. 2 năm 9 tháng làm việc ở FSoft đúng là khoảng...