Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Category Archives: Pháp chế – Quan hệ lao động

Nghị Định Số 03/2014/NĐ-CP về Việc Làm sẽ thi hành vào ngày 15/3/2014...

Tháng Hai 7, 2014 3 comments
Thực ra thì tin này cũng không còn mới nữa. "Ngày 16/01/2014 Chính Phủ ban hành Nghị định 03/2014/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về việc làm. Nghị Định sẽ có hiệu lực từ ngày 15/03/2014". Nhưng đan...

Nghỉ việc (thôi việc) không đúng luật (không đúng lý do, không báo trư...

Tháng Hai 6, 2014 162 comments
Đầu năm nhận được mail của 1 bạn hỏi về tư vấn việc nghỉ, thôi việc không đúng luật. Tôi thấy hay hay nên post lên đây để cả nhà cùng tham khảo. "Em chào anh, Em có thể hỏi anh 1 chút về việc phải đề...

Chú ý viết lý do xin nghỉ việc cẩn thận kẻo mắc oan

Tháng Một 8, 2014 33 comments
Đầu năm nghiên cứu lại luật lao động thấy có cái này hay hay muốn share cho mọi người. Khi viết đơn xin nghỉ việc, mọi người phải cẩn thận viết cái lý do xin nghỉ nhé. Vì bây giờ các công ty hay ký h...

1 điều luật 4 cách hiểu – điều 97 luật lao động và lệ làng trong...

Tháng Mười Hai 20, 2013 1 comment
Hôm nay tôi đọc được stt của anh Tuong Le trên facebook thấy khá lạ: Đã nhận được 2 văn bản từ 2 Sở LĐTBXH (HN-Bình Dương) hướng dẫn áp dụng khoản 3 Điều 97 - Bộ LLĐ sửa đổi, bổ sung năm 2012....bằng...

Case study thực tế về trường hợp công ty thua kiện người lao động...

Tháng Mười 25, 2013 no comments
Lâu lâu mới đọc được bài hữu ích! Tôi hay được các anh chị em nhờ tư vấn lao động nhất là các chị em làm công nhân. Lúc thì là thai sản lúc thì là thôi việc ... Mọi người hay hỏi kết quả thế nào. Tìm...

Làm mất hoặc hỏng sổ BHXH là phải mời thanh tra lao động về công ty ?...

Tháng Tám 5, 2013 3 comments
Vụ này mới với KC: Hôm nay trên facebook, anh Nguyen Thanh Tu có hỏi "Quyết định xửa lý vi phạm hành chính của cơ quan Thanh tra Lao động. Việc này công ty anh chị nào đã gặp rồi, vui lòng chia sẻ ạ,...

Nhân viên đi dân quân dự bị, lực lượng dự bị động viên,tập trung huấn ...

Tháng Bảy 20, 2013 2 comments
Hôm nay tôi nhận được 1 câu hỏi rất hay: Hi bạn, Cty mình là Cty liên doanh. Trong đợt này huyện có gọi 2 nhân viên của Cty được gọi đi tập trung huấn luyện trong thời gian 15 ngày. Theo đó, công ty ...

Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ 30 phút trên ngày cả n...

Tháng Sáu 11, 2013 15 comments
Hôm nay tình cờ thế nào tôi đọc được 1 đoạn stt liên quan bác Kế Toán Già Gân. Lúc đầu tôi không biết là người quen cũ vì bác để nick là Người đưa tin. Stt viết thế này: "Tin tốt cho chị em - Trich B...
« Trang trước 1 … 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 … 16 Trang sau »

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • Muốn được luật bảo vệ, đừng thể hiện ý chí muốn nghỉ việc 01.03.2026
  • Kinh nghiệm làm nhân sự (HR) tại nhà máy sản xuất 01.03.2026
  • Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm tới công ty hoặc đi về nhà sau khi xong việc thì có phải là tai nạn lao động? 25.02.2026
  • Cách làm kpi marketing nhanh, hiệu quả và đơn giản 24.02.2026
  • Chuyển khoản lương cho người khác, không chính chủ có được không? 24.02.2026
  • Làm nhân sự, dù nỗ lực tử tế đến mức nào, kiểu gì cũng bị cho là ác 23.02.2026
  • So sánh cơ cấu có chỉ huy và không chỉ huy 22.02.2026
  • Tại sao người Việt lại thường chọn cơ cấu tổ chức tập trung có chỉ huy? 22.02.2026
  • Cơ cấu tổ chức phục vụ cho điều gì (cơ sở xác định cơ cấu)? 21.02.2026
  • Cường có cách nào để nhân viên tự chủ làm việc mà không cần phải chỉ đạo không? 21.02.2026
  • Thử việc, tập nghề, học việc có được hưởng lương ngày nghỉ lễ? 20.02.2026
  • Hình ảnh Nguyễn Hùng Cường đầu năm 2026 19.02.2026
  • Tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự bài bản nhưng giữ nguyên? 19.02.2026
  • Mồng 2 Tết – xin lì xì của cả nhà lấy hên! 19.02.2026
  • [Biến thể 3P – lương 6P] Quy chế lương 3P tối ưu bảo hiểm? 18.02.2026
  • Các cách thao túng tâm lý trong giao tiếp và truyền thông nhân sự 17.02.2026
  • Chỗ này lộn xộn lắm, sếp nào cũng đều chỉ đạo được nhân viên, thế là không được? 15.02.2026
  • Kinh nghiệm xử lý cho công ty khi bị bêu xấu bóc phốt 15.02.2026
  • Các lý do nghỉ việc thực sự của quản lý là gì? 15.02.2026
  • Nghề tư vấn về Quản Trị Nhân sự rất phù hợp với những ai tò mò, thích đọc, thích học 07.02.2026

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Find us on Facebook

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (440)
  • Các bài viết về Nhân sự (343)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (43)
  • Các vấn đề khác (255)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (30)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (17)
  • Chiến lược nhân sự (50)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (469)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (591)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (551)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (491)
  • Kiếp người (14)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (16)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (8)
  • Lãnh đạo nhân sự (4)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (102)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (125)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (19)
  • Tài liệu nhân sự (132)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (203)
  • Thư viện BSC & KPI (108)
  • Tri thức tuyển dụng (157)
  • Từ điển năng lực – Core competency (50)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (407)
  • Ứng dụng AI vào QTNS (4)
  • Ứng dụng CNTT vào QTNS (5)
  • Vui cười nhân sự (85)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Recent Comments

  • Hung Cuong Nguyễn

    Đây ạ: https://blognhansu.net.vn/2022/01/04/tang-...
    4 ngày ago
  • Võ Ngọc Phương Anh

    Em muốn có file mẫu Hợp đồng lao động để thuận ti...
    4 ngày ago
  • Hằng

    anh Cường ơi có thể gởi file bài này cho em được ...
    2 tháng ago
©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?