Cách tính lương Thân Tâm Tuệ như thế nào?
Cuối năm vợt được cái thuật ngữ về lương được cải biên cho đúng tính chất hệ tâm linh. - Lương thân: là lương nuôi thân. - Lương tâm: lương theo cái tâm. Làm nhiều ăn nhiều, làm ít ăn ít. - Lương tuệ...
Category Archives: Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật
Thử việc thì có được nhận thêm tiền đóng BHXH không?...
Trong thời gian thử việc, DN có phải trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho NLĐ tương đương vs mức NSDLĐ đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN (gọi chung là “BH”) theo quy định tại Điều 168.3...
Bài toán công thần: Chiều nhân viên quá, họ chẳng còn muốn làm việc...
Bài viết này là một ví dụ minh chứng cho hậu quả của việc học theo một số mô hình công ty Mỹ: Chiều nhân viên hết mực đến độ họ chẳng muốn làm việc nhưng lại không nghỉ việc. Thân mời cả nhà cùng đọc...
Lương 3P là gì? Phương pháp tính và trả lương theo giá trị công việc...
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp xây dựng lương 3P với mục đích tạo ra sự công bằng cho nhân viên. Vậy lương 3P là gì? Triển khai hệ thống lương 3P dựa trên những yếu tố nào? Cách tính và trả lương 3P ra...
5 bất cập khi áp dụng hệ thống trả lương 3P
Không thể phủ nhận lương 3P là một phương pháp đổi mới với nhiều cải tiến phù hợp với thị trường hiện nay. Nhưng mọi thứ đều có tính tương đối và hệ thống lương 3P cũng tồn tại một số bất cập. Cùng B...
Lương 3P là gì? Quy trình triển khai và áp dụng phương pháp 3P trong d...
Lương 3P là phương pháp trả lương ngày càng được nhiều doanh nghiệp áp dụng hiện nay. Vậy quy trình triển khai và áp dụng phương pháp 3P trong doanh nghiệp là gì? Cùng Blognhansu tìm hiểu nhé! 1. Lươ...
Top 7 hình thức trả lương phổ biến trong doanh nghiệp
Các hình thức trả lương phổ biến hiện nay bao gồm trả lương theo sản phẩm, theo doanh thu, 3P, … Vậy đặc điểm của những hình thức trả lương này là gì? Ưu và nhược điểm của từng cách chi trả lương như...
Ưu nhược điểm của hệ thống lương 3P – Khóa học lương 3P chất lượ...
Hệ thống lương 3P được xem là giải pháp lý tưởng dành cho doanh nghiệp đang tìm kiếm và xây dựng mô hình lương hiệu quả. Thế nhưng, lương 3P cũng tồn tại những điểm bất cập cần lưu ý. Trong bài viết ...