1 số sự thật khi đi làm ở công ty TQ có thể các bà chưa biết (đa số thui chứ ko phải tất cả các công ty nha). 1. Ko có 12 ngày phép năm như ở Việt Nam, phép năm tính từ khi bạn vào công ty full 1 năm...
Các phương án thưởng: A. Phương án 1: Thưởng thực nhận = Mức thưởng * (Ngày công thực tế / Ngày công chuẩn) * Hệ số K (Tổng hợp) Trong đó sự biến động được kiểm soát bởi 3 tầng: + Tầng 1 - Ngày công:...
Tình huống "Xây dựng thang bảng lương 3P cho ngành IT": "[Xin ý kiến] Xây dựng thang bảng lương ngành IT – khoảng cách % giữa các bậc lương Chào các anh/chị HR, Em đang xây dựng thang bảng lương lần ...
Bạn đang làm ở 1 doanh nghiệp sản xuất. Bạn muốn thay đổi chính sách lương sang 3P. Bạn triển khai ở khối văn phòng và thấy khá dễ dàng sau khi tìm hiểu. Tiếp đến, bạn bắt đầu triển khai ở nhà máy (k...
Vừa rồi, trong buổi hướng dẫn cách xây dựng thang lương P1, tôi có chị học viên hỏi một câu hỏi hay. Câu hỏi như sau: "Em muốn hỏi 3 vấn đề: 1. Cơ cấu lương 3P (P1, P2, P3) có liên kết như thế nào vớ...
Nhiều anh chị hỏi tôi là làm hợp đồng dịch vụ, thuê khoán thì như nào cho hợp lệ và không phải đóng BHXH? Đây là câu trả lời: Hợp đồng CTV hoặc HĐ khoán sẽ phải đảm bảo đủ 4 điều kiện sau thì sẽ trán...
Thời điểm hiện tại, nếu để ý về lương trong các doanh nghiệp, chúng ta sẽ thấy tình trạng mỗi 1 nhân viên, công ty lại đàm phán thỏa thuận 1 mức lương khác nhau để có thể mời họ về làm việc tại công ...
Hỏi: "Hiện tại em đã và đang làm lương 3P theo hướng dẫn của anh trên link. Cũng đang hoàn thiện được một phần. Nhưng cũng muốn nhờ anh tư vấn thêm để em sớm hoàn thiện đưa vào áp dụng. Em hiện đang ...