Mới đây tôi đọc được một bài chia sẻ về tình huống của một anh Giám đốc nhân sự mới nhận việc và đã nghỉ sau 7,5 tháng. Tình huống như sau. Cách đây khoảng 8 tháng, có HRD mới về một công ty nọ. Để t...
Theo nghiên cứu về văn hóa dân tộc của Hofstede (6 chiều văn hóa), Việt Nam đạt 40 điểm về mức độ Nam tính, được coi là một xã hội nữ tính. Ở các quốc gia nữ tính, con người tập trung vào "làm việc đ...
Phòng nhân sự, một bộ phận quan trọng trong mỗi tổ chức, không chỉ đơn thuần là nơi quản lý hồ sơ nhân viên mà còn đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng và duy trì môi trường làm việc hiệu quả. ...
Bạn đang làm ở một lĩnh vực khác mà muốn chuyển sang làm nhân sự hay muốn học thêm kiến thức cơ bản về nhân sự? Khóa học Giải mã Nghề nhân sự chính là lựa chọn không thể tuyệt vời hơn dành cho bạn. C...
Tích trữ lao động (Labor Hoarding) là chiến lược mà doanh nghiệp giữ lại nhân viên trong thời kỳ khó khăn kinh tế thay vì sa thải họ. Việc này có thể mang lại một số lợi ích cho doanh nghiệp, nhưng c...
Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt của thị trường hiện nay, nguồn nhân lực đóng vai trò then chốt cho sự thành công của doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần có những chiến lược quản trị nhân sự hiệu quả để ...
Mô hình Warwick cung cấp một cách tiếp cận có hệ thống để xây dựng chiến lược quản trị nhân sự (HRM) phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể của một tổ chức. Đây là một trong những mô hình HRM có ...
Một trong những vai trò không thể thiếu của nhà quản trị trong doanh nghiệp là đào tạo và huấn luyện nhân viên để họ làm việc hiệu quả nhất. Với vai trò đó, bạn có thể giúp nhân viên được học hỏi và ...