Twitter
Facebook
RSS

Trang chủ
Giới thiệu
Tài liệu về nhân sự
Mục lục – Bài mới
Các dự án cá nhân
Ủng hộ
Tài liệu cho Công ty
- Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
Học viện Nhân sư

caravat – nhân sự

Tháng Mười Một 27, 2010 Original Image size: 958 × 564

← Previous Next →

caravat – nhân sự

Tweet

Pin It

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bình luận

Tên *

Email *

Trang web

Lưu tên của tôi, email, và trang web trong trình duyệt này cho lần bình luận kế tiếp của tôi.

Δ

Quà tặng tài liệu

Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

Không JD, việc làm lung tung, tổng hợp làm kpi thế nào? 07.04.2025
Tuyển người giỏi hơn mức trung bình — còn không thì đừng tuyển 07.04.2025
Bí kíp giúp giảm lương đội ngũ quản lý, làm nhân sự gắn bó ko dám rời 07.04.2025
Top 4 khóa học nhân sự ngắn hạn không thể bỏ qua 2025 04.04.2025
Trường hợp người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước 03.04.2025
Khung năng lực COID là gì? 4 bước xây dựng phương pháp COID 31.03.2025
Adhocracy culture – Văn hóa thúc đẩy sự linh hoạt trong doanh nghiệp 29.03.2025
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động là gì? Các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động 29.03.2025
Xây dựng chính sách lương thưởng cho nhân viên kinh doanh 27.03.2025
Làm thế nào để tiến hành xây hệ thống quản trị trị thức cho phòng Marketing? 26.03.2025
Học nhân sự ở đâu tốt? Top 4 khóa học online nên lựa chọn 25.03.2025
Chính sách lương thưởng cho nhân viên kinh doanh 25.03.2025
Công ty không trả tiền phép năm, không cho nghỉ bù vào năm sau có đúng luật? 24.03.2025
Không có chức năng của bộ phận viết mô tả công việc như thế nào? 23.03.2025
Nên tạo ra vị trí làm tổng hợp hay vị trí chuyên môn hóa? 23.03.2025
Lãnh đạo: Phục vụ hay được phục vụ 22.03.2025
Xây dựng lương 3P sử dụng phương pháp nào? 22.03.2025
Kinh nghiệm xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng 21.03.2025
Lương 3P không phải là để giảm lương 20.03.2025
Điều đặc biệt chỉ có ở lớp học lương 3P của GSA (Học viện Nhân sư) 20.03.2025

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự

II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

Bản tin Blog nhân sự (425)
Các bài viết về Nhân sự (339)
Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (41)
Các vấn đề khác (241)
Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (29)
Cách viết đơn xin thôi việc (16)
Chiến lược nhân sự (49)
Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (426)
Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (546)
Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (492)
Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (488)
Kiếp người (12)
Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (13)
Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (7)
Lương thưởng và đãi ngộ (87)
Pháp chế – Quan hệ lao động (117)
Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
Quản trị tri thức – Knowledge Management (18)
Tài liệu nhân sự (130)
Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (178)
Thư viện BSC & KPI (98)
Tri thức tuyển dụng (156)
Từ điển năng lực – Core competency (47)
Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (377)
Vui cười nhân sự (84)
Đánh giá nhân sự (21)

NÓI VỚI CON

Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Find us on Facebook

©2014 Blog quản trị Nhân sự

Bạn có cần Cường hỗ trợ?

Facebook
kinhcan24@gmail.com
0988833616

Bạn có cần Cường hỗ trợ?