Tra thông tin mình (người lao động) đóng Bảo Hiểm Xã Hội ở đâu ?

Đã là người đi làm thì hẳn mọi người sẽ quan tâm đến việc mình có được đóng BHXH hay không ? Công ty thì lúc nào cũng bảo đóng nhưng có đóng thật hay không thì là một chuyện khác. Thực tế là vậy, nhiều công ty nợ bảo hiểm xã hội đôi khi đến tận cuối năm mới đóng. Trong khi đó bảng lương đưa cho người lao động thì lúc nào cũng được trừ số tiền đóng BHXH. Đây là quyền lợi của mình, có lên hỏi phỏng Nhân sự chưa chắc đã được việc mà lại ngại nữa. Vậy có cách nào để tra thông tin mình đóng Bảo Hiểm Xã Hội không ? Thực ra là có cách nhưng chưa hẳn ai đã biết. Cách này chỉ cần ngồi nhà cũng có thể tra được. Đó là vào website của BHXH các tỉnh thành phố để tra cứu. Tạm thời tôi mới tìm được 2 web:

1. Tra cứu thông tin đóng BHXH tại Hà Nội:
Link để tra cứu: http://goo.gl/mVliH9

2. Tra cứu thông tin đóng BHXH tại tp Hồ Chí Minh:
Link để tra cứu: http://c13.bhxhtphcm.gov.vn/

Cứ vô 2 site này rồi tra sẽ ra là mình có được đối đãi thật tâm hay không ? Công ty nào mà nợ nhiều quá thì có vấn đề. Tôi nghĩ khi có vấn đề thì nên vào phòng nhân sự hỏi thẳng. Không lại về sau rút không kịp.

Đây là bài viết dành cho người lao động và nhân viên các đơn vị nhưng có thể 1 số Nhân sự (Hr) không biết. Nên các HR chưa biết thì vào xem thử và trả lời cho anh em nếu được hỏi nhé. Chúc mọi người đều được đóng BHXH đầy đủ.

Tái bút lúc 22h đêm: Tối về xem lại bài thì thấy hóa ra cái tra cứu này được triển khai trên các tỉnh. Mọi người ở tỉnh nào thì vào link đó để tra cứu. Cấu trúc tên miền bảo hiểm xã hội của các tỉnh như sau: bhxh...tên tỉnh viết không dấu và liền ....gov.vn (Ví dụ: bhxhdongnai.gov.vn, bhxhkhanhhoa.gov.vn ...). Mọi người cứ chủ động vào tìm link để tra cứu. Nhân tiện tôi cũng tìm được 1 số link của các tỉnh như sau:

Hải Dương: http://bhxhhaiduong.gov.vn/TracuuBHXH.aspx?id=122
Hà Giang: http://bhxhhagiang.gov.vn/tracuu/
Lào Cai: http://bhxhlaocai.gov.vn/nvlaws/Van-Ban-khac/
Đà Nẵng: http://www.bhxhdanang.gov.vn/C13.aspx
Đồng Nai: http://tracuu.bhxhdongnai.gov.vn/
Khánh Hòa: http://c13.bhxhkhanhhoa.gov.vn/
Bắc Ninh: http://bhxhbacninh.gov.vn/Trangchu/TracuuketquaC13.aspx
Nghệ An: http://bhxhnghean.gov.vn/kqd/1_tra_cuu_c13.aspx
KonTum (đặc biệt để IP): http://113.161.26.16:8080/index3.php
Điện Biên: http://bhxhdienbien.gov.vn/dich-vu-cong/tra-cuu-dong-bhxh-c13
...
Tạm thế đã : )

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Cái này em ko tra cứu được tình trạng đóng BH tại công ty cũ đúng ko ạ? Hình như chỉ có thể tra được với điều kiện không ngắt quãng thời gian đóng BH

  • Mình chỉ tra được 2014 thôi còn 2015 thì không ra dữ liệu,không lẽ họ không nộp hả trời.

  • mình chỉ thể kiểm tra của năm trước thôi.
    VD như ở Hà Nội: thời điểm 07/2016 thì mình chỉ kiểm tra được năm 2015. Nếu là 01/2016 thì chỉ kiểm tra được năm 2014

  • Chào bạn, trường hợp mà bhxh không có website tra cứu thì mình tới cơ quan BHXH hả bạn. Mình dùng mẫu hồ sơ nào để yêu cầu tra cứu. Cảm ơn bạn.

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

3 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

3 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

3 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

5 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

5 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

5 ngày ago