Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật

Chuyện Thù lao, Phúc lợi, Bảo hiểm

Rủi ro tổn hại khi giữ nhân viên không vừa ý ở lại lâu dài

Cách xử lý triệt để là không để nó xảy ra. 🤔 Dấu hiệu luôn là “đã thấy không vừa… Read More

2 tuần ago

Tỷ lệ nhân viên thực sự gắn kết với công việc tại Việt Nam

Đây nhé! Chuyên gia nào bảo Việt Nam có tình trạng căng thẳng thì vô đọc báo cáo khảo sát… Read More

2 tuần ago

Cách xây thang lương bình thường theo tính chất đặc thù của công ty

Tình huống: Đầu bài: Em làm ở công ty dịch vụ, hoạt động ở lĩnh vực vận tải biển (công… Read More

2 tuần ago

Người lao động đã nghỉ việc: Khấu thuế TNCN như thế nào theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP?

Gần đây trên cộng đồng HR, kế toán có xôn xao 2 luồng ý kiến về việc: "Khấu trừ thuế… Read More

4 tuần ago

Giữ chân lao động bằng cam kết gia hạn

Đợt này có tình huống kiện cáo liên quan đến lao động cũng đáng để xem và học hỏi thêm… Read More

4 tuần ago

BHXH: Hướng dẫn áp dụng mốc “14 ngày làm việc” trong đóng BHXH bắt buộc

“Người lao động ký hợp đồng chính thức từ ngày 19/06/2026 thì báo tăng BHXH từ tháng 6 hay tháng… Read More

4 tuần ago

Phân biệt “Mức tham chiếu” và “Mức lương tối thiểu vùng” – Những quyền lợi nào sẽ thay đổi từ 01/07/2026

Mới đây, trên diễn đàn nhân sự, có một câu hỏi tình huống rất thực tế được đặt ra như… Read More

4 tuần ago

Warning: imagepng(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2022/11/xay-dung-he-thong-luong-3p-7-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402