Kêu gọi tham gia CT từ thiện ‘Trao gửi tình thương’ cho các bệnh nhi tại viện Phổi TW

Hung Cuong Nguyễn

Thân gửi anh chị, Hoạt động từ thiện là hoạt động mà Cộng đồng HrShare duy trì hàng năm để chia sẻ tình thương, cảm thông với những số phận kém may mắn. Năm nay, HrShare cùng với Hội CTĐ phường Hạ Đình quyết định tiếp tục đến Bệnh viện phổi trung ương, Hà Nội để chia sẻ tình thương… Read More

Báo giảm BHXH không lương, người lao động có cắt, đóng nối và chốt sổ được không?

Nếu làm trong nghề Quản trị nhân sự, tôi tin bạn sẽ sớm có một số kỹ thuật để xử lý các tình huống liên quan đến con người. Cụ thể với tình huống: Nhân viên nghỉ ngang, không báo, nhất quyết không đến (không liên lạc) công ty để bàn giao công việc, trong khi đó luật lao động… Read More

Xu hướng của Quản trị nhân sự giai đoạn “vươn mình”: Sử dụng KPI để quản trị

Nếu bạn quan tâm tới quản trị nhân sự và giới trẻ, bạn hẳn sẽ đọc mấy bài viết có tinh thần như này: “Hồi trước nhiều chuyện công sở toxic được kể kiểu tự hào lắm. Sếp chửi giữa phòng thì gọi là “để em trưởng thành”, OT tới 11h thì bảo “tuổi trẻ phải cống hiến”, đồng nghiệp… Read More

Quy trình các bước đăng ký nội quy lao động

Hỏi: "Anh ơi anh cho em hỏi với ạ. Nội quy lao động muốn đăng ký sở lao động và thương binh xã hội ý ạ. Thì theo các bước nào vậy anh. Anh hướng dẫn giúp em với ạ" Trả lời: Chị theo sơ đồ này nhé! Hãy thực hiện theo Quyết định số 628/QĐ-BNV ngày 20/6/2025 của Bộ… Read More

Hướng xử lý điều chỉnh KPI cho tình huống thai sản

Hỏi: "Chào mọi người ạ, em muốn xin tư vấn về việc đánh giá lại KPI của nhân viên ạ. Case của bạn này khá khó cho em xử lý vì hiện tại bạn đang mang thai, mà em thì mới nhận quản lý trực tiếp gần đây thôi. Trước đó bạn cũng đã được tăng lương 2 lần trong… Read More

Hợp đồng lao động không trọn thời gian có đóng BHXH không?

Dạo gần đây nhà nước quy định hợp đồng lao động có 2 loại hình thức: Trọn thời gian (giống kiểu fulltime) và Không trọn thời gian (partime). Bạn đừng nhầm hợp đồng trọn thời gian là hợp đồng không xác định thời hạn và không trọn thời gian là có thời hạn. Mà ý của nó là: Làm đủ… Read More

Đừng hỏi “Sếp ơi, em nên làm gì?” – cách làm nhân viên chủ động

Hỏi: “Em là quản lý mới chưa nhiều kinh nghiệm, tự thấy mình yếu các bác ơi. Nhân sự của em làm việc kiểu bị động, giao việc mới làm, thậm chí không hoàn thành, nhưng em không biết phải làm sao:(. Những vấn đề đơn giản như để nhân sự tuân thủ quy trình nội quy văn hoá cty,… Read More

Nếu phải thiết lập hoặc tái thiết lập cơ cấu tổ chức, hãy biết chiến lược và quan điểm quản trị để tránh đi vào “làn sương mờ”

Ôi! Việc viết sách quả không dễ dàng bạn ạ. Tôi dùng hết mấy ngày nghỉ rồi mà mãi chưa thể khởi đầu bài viết này. Biết làm sao đây? Thôi đành viết mấy dòng ca thán cho độc giả để lấy cái cớ khởi động vậy... Xin kể bạn nghe. Đợt này đi tư vấn, tôi gặp một tình… Read More