Gần đây, tôi nhận được một tình huống rất điển hình và vô cùng thực tế mà một bạn HR đang vướng mắc: Dưới góc độ cá nhân của một người làm nghề, tôi sẽ bóc tách và giải quyết bài toán này trên các khía cạnh như sau 1. Hợp đồng thử việc và câu chuyện Bảo hiểm xã… Read More
Amazon yêu cầu hơn 80% lập trình viên phải sử dụng AI hàng tuần, nhằm thúc đẩy ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong công việc. Họ tạo ra KPI: Tổng điểm token AI được sử dụng. Tuy nhiên, chính chính sách này lại dẫn đến hệ quả ngoài dự tính khi nhân viên bắt đầu “lách luật” để tối… Read More
Công tác Quản trị Tiền lương và Phúc lợi (Compensation & Benefits - C&B) đóng vai trò như một "chiếc mỏ neo" giữ chân nhân tài và là "bàn cân" đảm bảo tính công bằng, hợp pháp trong doanh nghiệp. Đối với một người mới bước chân vào nghề, việc thấu hiểu tường tận các quy định pháp luật về… Read More
Trợ cấp thôi việc là một trong những quyền lợi cốt lõi của người lao động (NLĐ) khi chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ). Việc tính toán trợ cấp cần dựa trên thời gian làm việc thực tế và đặc biệt là cơ cấu tiền lương được ghi nhận trong HĐLĐ. Bài viết hệ thống hóa quy định pháp… Read More
Trong bài này chúng ta cùng bàn về hai văn bản có giá trị pháp lý rất cao trong việc quyết định nghĩa vụ đóng BHXH là Hợp đồng lao động (HĐLĐ) và Quy chế Lương, Thưởng (QCL). Việc soạn thảo cần tuân thủ nghiêm ngặt nguyên tắc phân định rõ ràng các khoản thu nhập. I. Kỹ thuật ghi… Read More
Thực ra tôi hầu như không quan tâm lắm tới những bài viết đòi OT trên mạng. Có lẽ vì nó không thuộc về thế giới công việc mà tôi đã sống hơn hai mươi năm nay. Sáng thứ hai nào mở Facebook ra cũng thấy những cuộc tranh luận quen thuộc. Nào là “đúng 6 giờ phải tắt máy”.… Read More
Hiện nay, để tối ưu hóa chi phí nhân sự, việc các doanh nghiệp tiến hành "chẻ nhỏ" tổng thu nhập của người lao động thành lương cơ bản và hàng loạt các khoản mang tên "hỗ trợ", "phúc lợi", "thưởng" là nghiệp vụ rất phổ biến. Tuy nhiên, thực trạng cho thấy trong các kỳ thanh tra liên ngành,… Read More
Một quy trình về trải nghiệm khách hàng nhưng lại giải thích rất hay về quản trị nhân sự. Gần đây tôi có học về bộ môn trải nghiệm khách hàng và bắt gặp một mô hình khá thú vị: Inform → Inspire → Instruct → Involve → Incent Ban đầu tôi nghĩ đây là quy trình để xây dựng… Read More