Trên góc độ quản trị nhân sự và điều hành, một trong các công việc cần lưu ý là kiểm soát rủi ro. Dưới đây là một bài toán đối với 1 công ty FDI và có thể cũng là vấn đề với cty có sếp quá tin tưởng vào kế toán. ** Kế toán mới nhận việc: Làm ơn… Read More
Tổng hợp 14 văn bản pháp luật lao động, thuế và bảo hiểm xã hội mới nhất tính đến 09/2026, sắp xếp theo ngày hiệu lực gần nhất trước. Bảng cập nhật luật mới cho HR STT Tên luật/Nghị định Ngày hiệu lực Nội dung sơ lược Lưu ý cho HR Việc cần rà soát 1 Nghị định 320/2026/NĐ-CP 28/9/2026… Read More
Không biết bạn đã bao giờ bị mất quá trình đóng BHXH trên VIDSS, VNEID chưa? Tôi bị mất 2 lần. Lần 1, vào những năm 2024 gì đó, tôi vào xem trên phần mềm BHXH thì thấy không hiện đủ quá trình đóng của tôi. Thế là tôi thu xếp thời gian đến cơ quan BHXH nơi tôi đang… Read More
Mấy hôm trước tôi có đưa 1 bản án lao động có thời gian xét xử lên đến 5 năm và bình luận về thời hiệu khởi kiện. Đại ý nói rằng nếu vụ việc xảy ra hơn 1 năm thì chúng ta có thể yêu cầu tòa không xử do hết thời hiệu. (Chi tiết tại bài: "Bản án… Read More
Bản án lao động này có cái cần tham khảo và lưu ý để rút kinh nghiệm. Cụ thể là sau khi đã chấm dứt hợp đồng (sau ngày quyết định chấm dứt) thì không nên dây dưa giao thêm việc, không thỏa thuận hủy bỏ thỏa thuận thôi việc. Vị trí càng cao thì càng phải dứt khoát (nhất… Read More
Nửa đêm tôi thấy có câu hỏi trên cộng đồng: "Em chào mọi người, em mới tốt nghiệp HRM và cũng đã có thời gian đi làm Recruitment và L&D. Em có tìm hiểu và có mong muốn đi theo hướng HR Analytics/ Quản trị hiệu suất. Anh/Chị nào đang làm mảng này có thể cho em xin lời khuyên… Read More
Hỏi: "Xin chia sẽ về thư mục HR, Xin chào các anh chị, Em là sinh viên mới ra trường. Xin vô làm cho cty mới start up, cty giao cho em phần HR kiêm luôn admin. Phần HR, mặc dù em đã liệt kê ra các hạng mục công việc nhưng tạo thư mục kiểu gì cũng bị trùng… Read More
Lâu lâu về trước, tôi có chia sẻ với anh chị em về Hiệu ứng Ringelmann trong bài: "Hiệu ứng Ringelmann trong làm việc nhóm: số lượng người tăng lên tỉ lệ nghịch với hiệu suất công việc". Đây là hiệu ứng mô tả vấn đề năng suất thường gặp phải khi làm việc nhóm: số lượng người tăng lên… Read More