Xây dựng ma trận phối hợp phê duyệt, thực hiện, nhận thông tin và tham mưu giữa các vị trí

Đang viết bài hướng dẫn xây dựng cơ cấu tổ chức bộ phận đế bước số 7 (xây dựng ma trận phối hợp phê duyệt, thực hiện, nhận thông tin và tham mưu giữa các vị trí) thì tự nhiên tôi thấy trên cộng đồng Quản trị nhân sự HrShare có câu hỏi hay quá: "Nhờ các anh/chị hướng dẫn… Read More

Tổng hợp hướng dẫn cách làm hệ thống phân quyền kí duyệt cho các vị trí trong công ty

Trong hành trình thiết lập cơ cấu tổ chức, sẽ có ngày bạn băn khoăn về việc quyền hạn cho các bộ phận và vị trí. Để ý 1 chút thì quyền khá giống với công việc. Cả 2 đều nói về hoạt động hoặc điều gì đó. Tuy nhiên quyền khác ở công việc ở chỗ: Quyền là điều… Read More

Xác định quyền bộ phận và phân quyền cho các vị trí

Xin kể bạn nghe chuyện cá nhân gia đình tôi 1 chút. Tạm gọi là chuyện "tề gia". Tôi có 2 con trai. Cậu lớn cách cậu bé 5 tuổi. 2 vợ chồng nuôi dạy 2 đứa. Cho đến một ngày, cậu em được khoảng 5 tuổi thì tôi quyết định đã đến lúc phải giao nhiệm vụ trông em… Read More

Xác định sơ đồ vị trí và tính toán định biên số lượng nhân viên cho từng vị trí của bộ phận

Hành trình triển khai cơ cấu tổ chức của bộ phận dần tăng tốc. Chúng ta bước vào giai đoạn "Xác định sơ đồ vị trí và tính toán định biên số lượng nhân viên cho từng vị trí". Đây là bước số 5. Bước này giống bước 2 trong phần thượng tầng ("Xác định sơ đồ các bộ phận… Read More

Xác định chức năng và phân bổ nhiệm vụ cho vị trí

Trong quá trình triển khai xây dựng cơ cấu tổ chức bộ phận ở các đối tác, tôi nhận ra một điểm chung của các quản lý đó là thường phân việc theo người. Họ thấy một nhân viên tên A với khả năng làm được việc a nên tạo ra vị trí có tên A'. Tương tự, có nhân… Read More

Phân tích xác định và đặt tên vị trí trong bộ phận

Hành trình xác định cơ cấu tố chức tại bộ phận đã tiến vào bước thứ 3. Đây là bước làm rất ít người để ý và có thể bỏ qua. Điều này dẫn tới câu hỏi khó: Tại sao lại có vị trí này, tại sao lại có vị trí kia? Muốn không phải trả lời những câu hỏi… Read More

Xác định mục đích sinh ra (vai trò) của bộ phận

Sau khi đã xác định được bộ phận nên chỉ huy theo hướng nào (không chỉ huy, một chỉ huy hay đa chỉ huy), việc tiếp theo trong quá trình xác định cơ cấu tổ chức bộ phận là xác định mục đích sinh ra (vai trò) của bộ phận. Ở phần thượng tầng chúng ta có hành động tương… Read More


Warning: imagepng(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2022/06/Buoi-7-Phan-tich-co-cau-to-chuc-min-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Phân tích đặc điểm bộ phận xác định hướng chỉ huy (cơ cấu) của bộ phận

Chào bạn! Bạn đang đọc những dòng chữ này, hẳn bạn đang tò mò về việc thiết lập cơ cấu tổ chức một bộ phận (phần hạ tầng) như thế nào. Không biết bạn đã đọc và tìm hiểu hết các bước để thiết lập cơ cấu tổ chức toàn công ty (phần thượng tầng) chưa? Nếu chưa, tôi xin… Read More