Thực ra tôi hầu như không quan tâm lắm tới những bài viết đòi OT trên mạng. Có lẽ vì nó không thuộc về thế giới công việc mà tôi đã sống hơn hai mươi năm nay. Sáng thứ hai nào mở Facebook ra cũng thấy những cuộc tranh luận quen thuộc. Nào là “đúng 6 giờ phải tắt máy”.… Read More
Hiện nay, để tối ưu hóa chi phí nhân sự, việc các doanh nghiệp tiến hành "chẻ nhỏ" tổng thu nhập của người lao động thành lương cơ bản và hàng loạt các khoản mang tên "hỗ trợ", "phúc lợi", "thưởng" là nghiệp vụ rất phổ biến. Tuy nhiên, thực trạng cho thấy trong các kỳ thanh tra liên ngành,… Read More
Một quy trình về trải nghiệm khách hàng nhưng lại giải thích rất hay về quản trị nhân sự. Gần đây tôi có học về bộ môn trải nghiệm khách hàng và bắt gặp một mô hình khá thú vị: Inform → Inspire → Instruct → Involve → Incent Ban đầu tôi nghĩ đây là quy trình để xây dựng… Read More
Hỏi: “Cho mình hỏi NLĐ nghỉ từ 31/12/2025 nhưng đến thánh 5 cty mới trả tờ rời, thì cty vi phạm gì ạ? Do cty nhỏ nên NLĐ và cra cty đều ko hiểu nên ko lo xử lý tờ rời ạ, đến lúc có HR vô làm thi mới xử lý nên gặp vấn đề này ạ Và cty… Read More
Đợt vừa rồi tôi có kí được 1 dự án triển khai xây dựng KPI. Trong buổi gặp đầu tiên, đối tác muốn tôi chuẩn bị trước (kiểu tay không bắt giặc) KPI cho các vị trí. Sau đó gửi cho họ xem rồi họ sẽ điều chỉnh. Xong, tôi sẽ ngồi với từng trưởng bộ phận và trao đổi… Read More
Từ khi Nghị định 105/2026/NĐ-CP hướng dẫn thi hành, câu chuyện về kinh phí công đoàn (KPCĐ) đã thực sự trở thành một trong những chủ đề "nóng" và được quan tâm rất nhiều trong cộng đồng nhân sự. Lướt qua các diễn đàn, hội nhóm, tôi thấy một trong những vấn đề mà các bạn HR hoang mang và… Read More
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức thực thi toàn diện đã mang lại những thay đổi lớn về cấu trúc chi phí nhân sự của doanh nghiệp. Điểm thay đổi cốt lõi mà HR cần nắm rõ là việc áp dụng "Mức tham chiếu" thay thế cho "Lương cơ sở" để làm căn cứ tính toán các giới… Read More
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 đánh dấu một bước ngoặt lớn trong việc mở rộng diện bao phủ, đặc biệt nhắm đến các nhóm nhân sự cấp cao, người quản lý không hưởng lương và lao động linh hoạt. Dưới góc độ của một người làm Nhân sự (HR), việc nắm vững các quy định này không chỉ… Read More