Đây là một ví dụ điển hình cho mâu thẫu trong suy nghĩ giữa hai bên (sử dụng lao động… Read More
Đợt này có tình huống kiện cáo liên quan đến lao động cũng đáng để xem và học hỏi thêm… Read More
Hỏi: “Cho mình hỏi NLĐ nghỉ từ 31/12/2025 nhưng đến thánh 5 cty mới trả tờ rời, thì cty vi… Read More
BÀI 2: CHẤM DỨT QUAN HỆ LAO ĐỘNG AN TOÀN - QUY TRÌNH CHUẨN VÀ NGHỆ THUẬT ỨNG XỬ CỦA… Read More
BÀI 1: NHẬN DIỆN RỦI RO PHÁP LÝ KHI CHẤM DỨT QUAN HỆ LAO ĐỘNG Trong bối cảnh kinh tế… Read More
Trên cộng đồng có mấy trao đổi về việc xử lý nhân viên đi làm muộn. Một trong số đó… Read More
BỊ SA THẢI, KIỆN RA TÒA VẪN THUA: KHI "CẢM GIÁC BỊ OAN" KHÔNG ĐỦ ĐỂ THẮNG KIỆN Trong rất… Read More
Mình hóng vụ này 👇 Trong thoả ước, Cty bảo do có từ “căn cứ tình hình kinh doanh” nên… Read More