Mời ủng hộ mua sách blog nhân sự – xuất bản quyển 2, tái bản quyển 1

Thân gửi anh chị và các bạn,

Đã khá lâu rồi từ lúc dự kiến, cuối cùng tôi cũng hoàn thành xong việc cho đứa con tâm huyết thứ 2 ra đời (xuất bản) và chỉnh lý lại cho đứa thứ 1 đẹp đẽ hơn (tái bản). Cả 2 quyển đều gần như xong mọi việc và chỉ chờ nhà in đưa đến giao hàng. Lúc này đây, nhân ngày chủ nhật cuối cùng của tháng 8, tôi viết vài dòng gửi tới mọi người.

Lời đầu tiên, tôi xin gửi lời cám ơn tới các anh chị em đã ủng hộ và tham gia góp vốn cho dự án viết sách lần này. Sự ủng hộ của mọi người thật đáng quý và trân trọng. Cái quý và trọng ở nhiều chỗ, đặc biệt nhất là khi lịch dự án đã qua lâu mà sách vẫn còn loanh quanh ở nhà xuất bản, anh chị em chỉ ân cần hỏi han tình hình, động viên tôi cố gắng. Sau khi biết rằng, bản thảo đang được duyệt, mọi người vẫn tiếp tục chờ đợi cho tới tận bây giờ.

Cùng với lời cám ơn là lời tạ lỗi của tôi xin gửi tới các anh chị em khi đến giữa tháng 9, quyển sách mong đợi của chúng ta mới có thể nói là lên kệ được. Mong các thành viên của dự án bỏ qua cho sự chậm chễ này.

2 quyển sách blog nhân sự 1&2 là tập hợp những bài viết của tôi về trài nghiệm nghề nhân sự được chỉnh lại từ hơn nghìn bài trên blognhansu.net. Quyển 1 dành cho các bạn sinh viên mới vào nghề và quyển 2 dành cho các anh chị em mới chuyển sang vị trí Hr. Đây sẽ là những chỉ dẫn khá tốt dành cho mọi người khi đặt câu hỏi muốn tiếp cận nghề như thế nào. Mặc dù sách được viết về chủ đề học thuật nhưng cả 2 quyển được diễn giải theo dạng nhật ký chứa đựng những băn khoăn, trải nghiệm suy nghĩ của tôi trên con đường công việc.

Bên cạnh đó, nói 2 quyển này dành cho người mới vào nghề có vẻ như là chưa đủ. Quyển sách còn dành cho cả những anh chị muốn nhìn lại con đường nghề, đánh giá lại bản thân và tìm ra những thủ thuật mới, cái nhìn mới khi tiến hành những công việc đã thân quen với mình. Trong sách tôi có để những bài viết chỉ dẫn, các công cụ, thuật ngữ không phải ai lâu năm trong nghề cũng biết. Do đó, đọc 2 quyển sách để chiêm nghiệm là một lời khuyên không tệ với tất cả những ai gắn bó với 2 từ HR.

Quay trở lại 1 chút về dự án xuất bản, lúc đầu tôi dự định chỉ xuất bản quyển 2 với con số 1000 bản. Nhưng sau đó, được sự động viên của mọi người và nhận thấy nhu cầu muốn có 1 quyển cẩm nang nghề trên tay của cộng đồng, tôi đã quyết định xuất bản quyển 2 lên tới 2000 bản và tái bản quyển 1 (1000 bản). Đây là quyết định mạo hiểm, cần sự đầu tư công sức lớn đối với cá nhân. Do sự mạo hiểm đó, nên dự án sẽ không thể thành công nếu không có thêm sự ủng hộ từ cộng đồng. Vì đó, tôi viết thư này ngoài lời cám ơn, tạ lỗi tới các thành viên của dự án, tôi còn rất mong có thêm sự ủng hộ của anh chị em cộng đồng nghề.

Để anh chị em quan tâm và rõ hơn, mọi người vui lòng xem thêm thông tin dưới đây:

1.Thông tin riêng:
- Quyển 1: Nghề Nhân sự, liệu có kiếm đủ tiền xây nhà ở Hà Nội ?
Số lượng: 1000 cuốn
Lần xuất bản thứ: 2
Link chi tiết: http://goo.gl/ihvhUW

- Quyển 2: Mới chuyển sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu ?
Số lượng: 2000 cuốn
Lần xuất bản thứ: 1
Link chi tiết: Vui lòng xem thêm ở dưới.

2. Thông tin chung:
- Giá: 100.000 VND / 1 quyển
- Chuyển phát: miễn phí
- Khuyến mãi:
+ Giảm 30% cho anh chị đến tận nơi lấy sách.
+ Tặng thêm 1 quyển hoặc giảm 10% nếu ủng hộ 10 quyển
+ Tặng thêm 1 quyển hoặc giảm thêm 10% nữa nếu ủng hộ 20 quyển
Được cộng đồn khuyến mãi, tức nếu :
> Đến tận nơi và mua 20 quyển : được giảm 50% so với giá sách.
> Đến tận nơi và mua 10 quyển : giảm 40% so với giá sách.
> Đến tận nơi và mua

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Dạ cám ơn anh! Nếu được anh vui lòng cho Cường để xuất phương án ủng hộ trước để C có thể sắp xếp chuyển cho anh được nhanh chóng.

    Thanks!

  • Em ở TP. Hồ Chí Minh, em muốn mua 2 cuốn sách này phải làm sao à?

  • anh Cường cho em hỏi ạ, nếu đến tận nơi mua sách thì em có thể qua địa chỉ nào ạ? Em cảm ơn anh ạ !

  • Hi KC,

    Vui lòng cho mình thông tin địa chỉ, thời gian phù hợp của KC để mình đến mua trực tiếp nhé. Mình có cần order trước không KC?

    Tks!

  • Chào anh Cường, em có cùng câu hỏi với chị Huong Nguyen ở trên, nếu muốn qua tận nơi mua sách thì em có thể đến địa chỉ nào ạ? Em ở Hà Nội. Em cảm ơn anh!

  • Em muốn mua cuốn 2 tặng 1 đứa bạn. mà em ở Sài Gòn. K biết mua sao giờ

  • cùng câu hỏi với Nguyen Xuan Lan, nếu muốn qua tận nơi mua sách thì mình có thể đến địa chỉ nào? Thanks.

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

1 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

3 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

3 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

3 ngày ago