Chuyện bác Lương, chú Ứng, thằng Nợ, anh Thưởng

CHIỀU NAY BÁC LƯƠNG VỀ!...

Sáng nay Bác Lương gọi điện, bảo chiều Bác ghé nhà chơi. Tôi mừng ra mặt, tôi quý Bác lắm, Bác là người từng trải, vốn sống rất nhiều lại có giọng nói nhẹ nhàng, nên hầu như ai cũng yêu quý Bác.

Vừa về tới là tôi lại bắt Bác ngồi hàng giờ để kể những câu chuyện cuộc đời Bác, nó cho tôi nhiều bài học quý báu mà không phải ai cũng có cơ hội nghe. Bác bảo, tuổi trẻ có sức khỏe, có nhiệt huyết, có đam mê,... phải biết sống hết mình. Nhưng cũng phải biết tích góp, hoạch định cho tương lai sau này,... đó mới là cách sống thông minh.

Tôi rất thích một câu Bác nói: "Nếu không được làm thứ mình thích, vậy thì hãy biến thứ mình làm thành cái mình thích." Dù ở bất cứ mồi trường làm việc nào, hãy cố gắng cống hiến sức trẻ của mình. Ắt một ngày sẽ được đền đáp xứng đáng...

Nói một hồi Bác bỗng hỏi: - Ủa, dạo này con hay giao du với thằng Ứng lắm phải không. Rồi Bác làm mặt giận, tôi vội vàng, lóng ngóng định thanh minh thì Bác lại bảo: - Bác đùa thôi, ai cũng có cái hay để mình học hỏi. Nhưng thằng Ứng nó là dân ăn chơi, cái gì hay thì con học hỏi,... Chứ đừng bắt chiếc nó rồi sa đọa vào tệ nạn rồi lại làm khổ Cha, khổ Mẹ.

Chú Ứng là em trai của Bác Lương, chú nổi tiếng là dân ăn chơi ở đất Sài Thành. Chú giỏi kinh doanh nhưng cũng nhiều tật lắm. Chú không hợp tính với Bác Lương nên mỗi lần Bác Lương về nhà tôi chơi thì Chú lại không về và ngược lại...

Thằng Nợ con trai Chú Ứng, nó được thừa hưởng tài kinh doanh của Ba nó, nhưng cũng thừa hưởng luôn cả tính ăn chơi. Mỗi lần nó về nhà tôi chơi là Ba tôi lại cấm tôi không được tụ tập đi chơi với đám bạn của nó. Nhưng bản thân tôi thấy nó cũng có rất nhiều thứ để tôi học hỏi. Ví như việc kinh doanh, tôi phải học hỏi nó rất nhiều...

Ngồi với Bác Lương được hơn tiếng đồng hồ, Bác nói: - À, hôm nay Thưởng nó cũng về chơi đó, kìa... nó tới rồi kìa. Nói rồi Bác ra vườn cây sau nhà nói chuyện với Ba tôi.

Anh Thưởng là con trai Bác Lương. Anh là một người phải nói là "Văn võ song toàn". Tôi với Anh hợp tính nhau lắm, mỗi lần về chơi là tôi với Anh ngồi lai rai tới khuya mới chịu đi ngủ.

Lần nào Anh về Anh cũng dặn tôi: "Phải biết cống hiến và dốc sức cho tổ chức mình làm việc. Mỗi người sẽ có thế mạnh riêng, phải biết tận dụng và phát triển nó. Điều quan trọng là không được đố kỵ với đồng nghiệp. Phải biết tiếp thu và học hỏi cái hay cái tinh túy của người khác, đừng nên ghen tỵ với những thứ mà họ nhận được. Vì đó là phần thưởng xứng đáng cho công sức của họ... Và rồi mình cũng sẽ được nhận phần thưởng đó..."

Trời về khuya, hai Anh Em tính đi ngủ. Rồi Anh vỗ vai, anh nói: - Ráng làm việc cho tốt...

Tôi không trả lời, chỉ mỉm cười... Trong lòng thấy vui lạ...

Fbooker: Phạm Gia Trang | facebook.com/phamgiatrang

Một chuyện khác không liên quan nhưng lại nói về lương, được cóp nhặt từ facebook của anh Đạt: facebook.com/notes/phan-phuong-dat/võ-tăng-lương/10152846512708092 . Mọi người cùng đọc và làm theo nhé:

Võ tăng lương

Gặp T, đồng nghiệp cũ ở F, em khoe vừa được tăng 3 bậc lương. Tôi ngạc nhiên: “Chú cũng mới được tăng kỳ trước rồi cơ mà?”. T cười kể, vừa rồi đơn vị có thêm hợp đồng mà thiếu người quá, phải giật gấp từ bên ngoài nên phải trả mức lương cao hơn hẳn bình thường. Hội cũ phản đối ầm ầm vì cảm thấy bất công, riêng em chả nói gì, lại còn ủng hộ sếp vì em biết lúc đó sếp bí lắm rồi, có phản đối cũng vẫn phải làm - ngu gì mà không ủng hộ. Em nghĩ, mấy cậu mới được lương cao cũng tốt, nếu khẳng định được giá trị thì xứng đáng, nếu không thì em sẽ có cơ hội được tăng. - “Cơ hội thế nào?”. – Có gì đâu anh, sau mấy tháng thì em thấy các cậu ấy không hơn gì mình, vừa đến kỳ đánh giá, thế là gặp sếp: “dạo trước anh tuyển gấp người bên ngoài, trả lương cao hơn bọn em nhưng em biết là chả có cách gì khác, lại tốt cho công ty nên ủng hộ anh. Đến giờ anh cũng thấy, các bạn ấy làm không hơn em mà lương lại cao hơn hẳn, coi như đã xác lập mặt bằng lương mới, em nghĩ mình xứng đáng được tăng vì làm không kém mà lại gắn bó hơn”. Thế là được tăng anh ạ.

Tôi bảo: “Chú quá giỏi. Thường mọi người không thích người khác lương cao hơn mình do đố kỵ, thật ra là thiệt. Như chú nhìn thấy cơ hội, cứ cho người khác được hưởng hơn mình, rồi thể hiện bằng công việc là không thua kém họ, thế là có lý do thuyết phục để được tăng. Nếu không có mấy bạn kia, chắc chú cũng chỉ được tăng 1 bậc là cùng nhỉ?”.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Bác Lương, chú Ứng, thằng Nợ ngày nào em cũng gặp, nhưng anh Thưởng em hiếm có duyên gặp lắm, Hy vọng là sẽ sớm được anh í vỗ vai động viên....

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

1 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

3 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

3 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

3 ngày ago