Hôm thứ 7 và chủ nhật tuần vừa rồi (2,3/3) tình cờ tôi có được tham dự ngày hội tuyển dụng của khách sạn 5 sao JW marriott Hà Nội. Sự kiện được tổ chức khá lớn.
Lên mạng search về khách sạn thì tôi thấy bức ảnh này. Có lẽ trong quá trình xây dựng, khách sạn có thể đã xảy ra hỏa hoạn.
Hôm tôi đến là buổi chiều, ước tính khoảng 100 - 200 người có mặt lúc đó.
Nhìn vào bảng các vị trí cần tuyển dụng thì thấy khách sạn cần tuyển rất nhiều. Trong đó họ tuyển từ lễ tân cho đến kế toán tài chính. Không biết họ đã tuyển đủ chưa, nếu bạn đang cần tìm việc thì cứ thử đến đó ứng tuyển xem sao.
Họ có phát sẵn cả CV có form sẵn. Nhưng có điều lại không có bản quảng cáo tuyển dụng. Tôi tìm mãi những yêu cầu, mức lương mà không có. Đây cũng là 1 thiếu xót nên rút kinh nghiệm.
Tại đại sảnh lớn khách sạn có dùng máy chiếu để chiếu slide về khách sạn. Sự kiện tuyển dụng lên đến tận 2 ngày, nhưng nhà tuyển dụng không hề có lịch trình cụ thể để phát cho người đến dự. Tóm lại là chỉ đến phỏng vấn. Xong thì ứng viên về.
Khách sạn tổ chức khá tốt nhưng có lẽ cần khá nhiều góp ý và rút kinh nghiệm. Tôi nghĩ là một khách sạn chuyên về dịch vụ thì khâu vệ sinh nên để ý. Tôi thấy nước rồi giấy vứt bừa bãi, không có ai ra nhặt để cất đi.
Để ý một chút, tôi nhận thấy các vị trí tuyển dụng, người phỏng vấn đều sử dụng một form duy nhất. Form đánh giá ứng viên của khách sạn rất đơn giản. Chỉ là 1 tờ giấy A4 với một vài tiêu chí dưới đây:
Related Education or Training – Bằng cấp và trình độ học vấn
Knowledge of Specific Job Skill – Kiến thức về các kỹ năng trong công việc
Related Job Experience – Kinh nghiệm làm việc
Confidence & Alertness – Mức độ tin tưởng và sự tỉnh táo
Initiatives – Sáng tạo
Personality & Physical Appearance – Tính cách và ngoại hình
Communicatio/Listening Skills – Giao tiếp và kỹ năng lắng nghe
English Language Ability – Khả năng về tiếng anh
Interest in Company/ Position – Mức độ quan tâm tới công ty và vị trí
Strength - Điểm mạnh
Weaknesses - Điểm yếu
Không ngờ một khách sạn lớn như vậy nhưng các tiêu chí tuyển dụng của họ lại cơ bản như vậy.
Tôi có một anh bạn trẻ. Anh luôn hừng hực khí thế cống hiến cho… Read More
Chúng ta đang cùng nhau trên hành trình tìm hiểu các xây dựng hệ thống… Read More
Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng để đảm… Read More
Bạn là CEO và có một doanh nghiệp nhỏ. Một ngày bạn cảm thấy mệt… Read More
Tôi đang viết sách chia sẻ hướng dẫn độc giả xây dựng hệ thống tổng… Read More
Năm 2024 tôi đọc được một thống kê mang tên "2024 Employee Engagement Strategies Checklist"… Read More
View Comments
Tôi thích những tiêu chuẩn này hơn là cái tiêu chuẩn "nhân viên đo đồng hồ điện phải học ít nhất CĐ" cho nên có những thứ ko cần thiết lại cứ yêu cầu cao để rồi xảy ra cái tình trạng thất nghiệp mà rõ ràng họ có năng lực
Đây là khách sạn có quy mô lớn và theo điều này thì họ có đầu óc tổ chức tốt và nhìn nhận vấn đề khá ổn đấy chứ
Khách sạn 5 sao tuyển dụng tại diễn đàn khách sạn http://forum.hoteljob.vn/
VỊ TRÍ CẦN TUYỂN:
Executive Chef
Revenue Manager
Q&A Training
Manager
Duty Manager
Sales Manager
Purchasing Manager
Yêu cầu:
Job requirements
Expatriate candidate with at least 5-7 year working exprience in similar position in 4-5 star international hotel
Requires an understanding of Vietnamese food sanitation regulations.
Good at cooking Asian Cuisine (Thai, Myammar, Malaysia, Indonesia, Laos, Cambodia..) and pastries.
Requires a bachelor's degree in area of specialty or in a related area.
Familiar with a variety of the field's concepts, practices, and procedures.
Relies on extensive experience and judgment to plan and accomplish goals.
Performs a variety of tasks.
Leads and direct the work of others.
A wide degree of creativity and latitude is expected.
Typically reports to top management.
Hạn nộp hồ sơ : 28/03/2015
Người liên hệ : http://bit.ly/1EsW2o7