Mỗi năm, đến tầm này, nếu công ty có chính sách phúc lợi tốt thì phòng hành chính - nhân sự sẽ có thêm 1 nhiệm vụ đó là trao quà noel cho các cháu là con em trong công ty. Việc trao quà này cũng đơn giản nhưng khá mất thời gian. Tôi cũng đã từng đóng vai ông già noel và đến nhà các anh chị em trong công ty và trao quà. Việc này rất tốt nếu như Nhân sự cũng chính là ông già Noel luôn. Vừa biết nhà mọi người, vừa có cơ hội làm quen với các cháu. Như vậy thì tuyệt quá, chúng ta có thêm thông tin về nhân sự.

Nhưng công nhận thì cũng không xuể nếu công ty có khoảng 200 nhân viên trở lên. 200 người tương với khoảng 200 địa chỉ. Mà phòng nhân sự thì chỉ có tầm 5 người.

Vậy, theo bạn Nhân sự có nên đóng vai ông già Noel đi tặng quà cho các cháu ?

À, nhân tiên Cường có một anh bạn, anh ý đang làm dịch vụ đóng ông già Noel đi phát quà cho các cháu. Anh chị em nếu có nhu cầu và quan tâm thì ủng hộ giúp C nhé.

http://dichvuonggianoel.trankongthanh.com/dich-vu-chuyen-qua-tang-ong-gia-noel/

Gói cước

Dành cho 1 bé cưng
Hình thức dịch vụ : 1 Ông già Noel giao lưu với bé ( Thời gian: 10'-15')

Trước 22/12 : 60.000 Đ/bé
23/12 : 80.000 Đ/ bé
24/12 : 100.000 Đ/bé
25/12 : 60.000 Đ/bé.

Tặng quà cho người thứ 2 trở lên thu phụ 40k/1 người ( 2 người tương đối ở gần nhau, 2-4km )

Riêng ngày 24/12/12 phí dịch vụ có thể tăng lên 10-30%
Quy trình dịch vụ:

- Đặt dịch vụ bằng cách liên hệ điện thoại, sms hoặc comment tại site http://dichvuonggianoel.trankongthanh.com

- Chúng tôi sẽ gọi lại Xác nhận dịch vụ bạn đặt sau 24 h, và xác nhận lại lần 2 trước ngày thực hiện 1-2 ngày
- Về Quà : quý khách đặt mua tại siêu thị http://monxinhxinh.com hoặc tự chuẩn bị
+ mang tới địa chỉ số 1 ngõ 20/26 Mỹ Đình trước ngày quý khách thực hiện dịch vụ.
+ mang về nhà và đem ra ngoài ngõ khi ông già noel gần tới nhà.
+ gửi chuyển khoản cho chúng tôi, chọn quà tại siêu thị Monxinhxinh, đội ngũ ông già noel sẽ qua lấy và thực hiện dịch vụ.

( quà đặt mua tại siêu thị Monxinhxinh sẽ được giảm tiền trừ vào dịch vụ )

- mọi góp ý sau dịch vụ xin gửi trực tiếp hoặc qua email, điện thoại.

Tài khoản chuyển khoản:
Trần Công Thạnh
0011003667435 – Ngân hàng Vietcombank Hoàn Kiếm

Liên hệ đặt dịch vụ:
Hotline tổng đài:
Mr Thạnh: 090 456 0407 – 091 667 9866

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • TrankongThanh ơi, bài này vẫn hot em ạ. Hình như em vẫn làm à ?

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P

Những năm gần đây, từ khóa "chính sách lương 3P" đang trở thành 1 xu… Read More

4 giờ ago

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

1 ngày ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

2 ngày ago

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

3 ngày ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

6 ngày ago