Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2012/12/Mo-ta-cong-viec-cua-than-chet-1-1280x720.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
Mô tả công việc của thần chết | Blog quản trị Nhân sự

Mô tả công việc của thần chết

Lâu lâu lại mời cả nhà cùng thư giãn về một thông điệp rất ý nghĩa này. Nếu theo mô tả công việc như thế này thì công việc của Thần Chết cũng khá nhàm chán và vất vả nhỉ. Được cái ổn định và đi đây đi đó nhiều nơi :)


Thông điệp ở dưới cùng là .... bạn tự nghĩ nhé :)

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • => Thông điệp cuối cùng: "Làm thần Chết khổ lắm ai ơi!"

    May mà 21.12.2012 trôi qua yên bình chứ không thần sẽ nằm liệt giường vì ... kiệt sức mất! :)

  • Thần chết thật khổ vì phải làm việc mình không muốn, nhưng không làm thì chết đói

  • Hay và hài. Con số cuối cùng là hồi chuông cảnh báo.

  • em nghĩ công việc của thần chết cũng giống như tuyển dụng nhân sự: tìm kiếm những người cần phải chết, lên danh sách chọn lọc người chết, thực hiện công việc cướp mất linh hồn khỏi thể xác. cũng giống headhunt, thần chết phải liên hệ với các nguồn khác để có đc người chết như: ma túy, bệnh tật, tai nạn...

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Quy trình các bước đăng ký nội quy lao động

Hỏi: "Anh ơi anh cho em hỏi với ạ. Nội quy lao động muốn đăng… Read More

3 ngày ago

Hướng xử lý điều chỉnh KPI cho tình huống thai sản

Hỏi: "Chào mọi người ạ, em muốn xin tư vấn về việc đánh giá lại… Read More

1 tuần ago

Hợp đồng lao động không trọn thời gian có đóng BHXH không?

Dạo gần đây nhà nước quy định hợp đồng lao động có 2 loại hình… Read More

1 tuần ago

Đừng hỏi “Sếp ơi, em nên làm gì?” – cách làm nhân viên chủ động

Hỏi: “Em là quản lý mới chưa nhiều kinh nghiệm, tự thấy mình yếu các… Read More

2 tuần ago