1. Thuyết công bằng của Adam : Học thuyết phát biểu rằng người lao động so sánh những gì họ bỏ vào một công việc (đầu vào) với những gì họ nhận được từ công việc đó (đầu ra) và sau đó đối chiếu tỷ suất đầu vào – đầu ra của họ với tỷ suất đầu vào – đầu… Read More
Tình huống: Đầu bài: Em làm ở công ty dịch vụ, hoạt động ở lĩnh vực vận tải biển (công ty em có tàu và container chở hàng hóa đi các nước). Hệ thống chức danh của bên em cũng đơn giản gồm: Nhân viên, phó phòng, trưởng phòng, quản lý cấp cao và tổng điều hành. Quy mô công… Read More
Đây là một ví dụ điển hình cho mâu thẫu trong suy nghĩ giữa hai bên (sử dụng lao động và lao động). Người lao động sẽ không hề biết (hoặc không muốn biết): Để đánh đổi sự tồn tại của mình trong doanh nghiêp, người sử dụng lao động cần phải bỏ ra bao nhiêu chi phí. Họ cũng… Read More
Trong trị quốc, bậc quân vương luôn phải có thế và thuật. Thế là vị trí, hoàn cảnh. Thuật là phương pháp, mưu lược, kế sách. Muốn có “thế” thì phải chính danh, có ân, có uy, phải dùng thuật tạo ra các hoàn cảnh mà không kẻ nào có thể làm thay đổi. Muốn có “thuật” thì phải liên… Read More
Gần đây trên cộng đồng HR, kế toán có xôn xao 2 luồng ý kiến về việc: "Khấu trừ thuế của NLĐ đã nghỉ việc mà thời điểm chi trả lương rơi vào sau thời gian NLĐ nghỉ việc như thế nào? Vẫn khấu trừ theo biểu luỹ tiến bình thường hay khấu trừ toàn phần 10%" Bài viết sẽ… Read More
Hỏi: "Dạ em chào anh. Hiện tại em đang được giao tìm hiểu và làm tiêu chí đánh giá hiểu quả công việc của vị trí giám đốc nhân sự. Em rất mong rất được sự giúp đỡ của anh ạ. Em cảm ơn anh ạ." Đáp: "Bạn có JD của vị trí không? Gửi mình, mình phân tách rồi… Read More
Hôm nay, tôi đọc được 1 câu hỏi đặc biệt quá: "Em chào các anh chị ạ, em đang cần tư vấn KPI lĩnh vực hành chính, cụ thể là dùng cho cơ quan MTTQ xã và mọi người trong cơ quan. Anh chị nào chuyên mảng này giúp em với ạ". Thế là tôi vào trả lời: "Đúng nghề… Read More
Đợt này có tình huống kiện cáo liên quan đến lao động cũng đáng để xem và học hỏi thêm kinh nghiệm. Đó là: Giữ chân lao động bằng cam kết gia hạn hoặc thỏa thuận trách nhiệm. Cụ thể: Công ty sau khi kí hợp đồng lao động sẽ kí thêm 1 thoả thuận có tên Gia hạn cam… Read More