Đây là bản án lao động về tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải. Anh chị em đọc tham khảo đường đi nước bước nhé. TÒA ÁN NHÂN DÂN CẤP CAO TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Quyết định giám đốc thẩm Số: 01/2025/LĐ-GĐT Ngày: 11/3/2025 “V/v tranh chấp về xử lý kỷ… Read More
Sáng nay tôi thấy trên cộng đồng Quản trị nhân sự HrShare có câu hỏi hay quá: "Nhờ các anh/chị hướng dẫn làm hệ thống phân quyền cho toàn công ty ạ. Và để phó giám đốc có thể ký những loại văn bản nào thì nên làm gì ạ?". Câu hỏi này đúng nghề của tôi vì khi đi… Read More
Trưởng phòng Nhân sự gánh vác trách nhiệm quan trọng trong việc đảm bảo công ty có đội ngũ nhân viên tài năng và gắn bó. Để hoàn thành tốt vai trò này, họ cần sở hữu nhiều kỹ năng khác nhau. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu 5 kỹ năng quan trọng nhất mà một Trưởng phòng… Read More
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và sự phát triển không ngừng của các mô hình doanh nghiệp, vai trò của bộ phận nhân sự ngày càng trở nên quan trọng. Đặc biệt, trưởng phòng nhân sự giữ vị trí then chốt trong việc xây dựng chiến lược quản trị con người, đảm bảo nguồn… Read More
Lao động nghỉ việc giữa năm, còn phép năm thì công ty phải tính thanh toán tiền phép năm như thế nào? Hình thức trả lương cho người lao động như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết nhé. Lao động nghỉ việc giữa năm, còn phép năm thì công ty phải tính thanh toán tiền phép năm… Read More
Câu hỏi: "Dạ em chào anh/chị, vì một số vấn đề lùm xùm về nhân sự cũ mà sếp em đã cho toàn bộ nhân viên ký Cam kết trong đó có điều khoản “Không được bày tỏ tình cảm, yêu đương trong công ty để ảnh hưởng đến công việc và năng suất làm việc và văn hoá công… Read More
Tôi mới được nhắc tên trong 1 câu hỏi trên cộng đồng QTNS HrShare. Câu hỏi như sau: "E xin nhờ mng chút ạ. Cty e đang tính trợ cấp thôi việc cho nv này. NLĐ làm việc tại doanh nghiệp tổng thời gian là 2.5 năm (từ 08/2022 đến 02/2025), trong đó có 3 tháng từ 8/2022-11/2022 là thời… Read More
Trong hành trình xây dựng hệ thống QTNS của tôi, có một bài toán hay gặp đó là: Giải quyết tình trạng quản lý hơi tí là đòi tăng thêm người, tăng lương. Một phòng ban có vài người nhưng, trưởng bộ phận đòi có thêm phó rồi thêm cả thư kí cho mình. Vậy giải quyết thế nào? Tình… Read More