Đãi ngộ là một khái niệm quan trọng trong quản trị nguồn nhân lực, đóng vai trò thiết yếu trong việc thu hút, giữ chân và thúc đẩy hiệu quả công việc của nhân viên. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu về chế độ đãi ngộ và vai trò đối với cá nhân, doanh nghiệp nhé! Đãi ngộ… Read More
Preboarding đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc chào đón và tạo ra trải nghiệm tích cực cho nhân viên mới ngay từ những bước đầu tiên gia nhập công ty. Vậy Preboarding là gì? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết này nhé! Preboarding là gì? Preboarding là quá trình chuẩn bị cho nhân viên mới trước… Read More
Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố vô hình nhưng luôn tồn tại và đóng vai trò quyết định đến sự thành công hay thất bại của tổ chức. Vậy có các cấp độ văn hóa nào trong doanh nghiệp và vai trò của văn hóa doanh nghiệp như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết hôm nay… Read More
Định biên nhân sự là bước quan trọng giúp theo dõi, lên kế hoạch và hoạch định nguồn nhân lực. Có thể nói đây là bước cần thiết đối với mỗi doanh nghiệp trong sự phát triển của mình. Cùng Blognhansu tìm hiểu 5 bước xây dựng định biên nhân sự trong doanh nghiệp nhé! 1. Các điều kiện tính định… Read More
Trong quá trình tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn là bước vô cùng quan trọng để đánh giá ứng viên. Tuy vậy, việc tiến hành phỏng vấn không phải lúc nào cũng mang lại kết quả như mong đợi. Đó chính là lý do tại sao các nhà quản lý ngày càng ưa chuộng sử dụng phương pháp phỏng vấn… Read More
Panel interview đang trở thành một phần quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Hiểu rõ về hình thức “interview” này sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt hơn cho các buổi phỏng vấn sắp tới. Cùng Blognhansu tìm hiểu panel interview là gì và các mẹo để phỏng vấn thành công nhé. Panel Interview là gì? Panel Interview là hình… Read More
Dù đã tham gia nhiều cuộc phỏng vấn nhưng liệu bạn đã hiểu rõ về quá trình phỏng vấn trong doanh nghiệp? Cùng Blognhansu tìm hiểu tất tần tật về quá trình phỏng vấn là gì và kinh nghiệm phỏng vấn “bao đỗ” trong bài viết hôm nay nhé. Phỏng vấn là gì? Phỏng vấn là quá trình giao tiếp… Read More
Tích trữ lao động (Labor Hoarding) là chiến lược mà doanh nghiệp giữ lại nhân viên trong thời kỳ khó khăn kinh tế thay vì sa thải họ. Việc này có thể mang lại một số lợi ích cho doanh nghiệp, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro. Vậy tích trữ lao động là gì? Doanh nghiệp có nên áp… Read More