Sao tôi ghét những người có tư duy kiểu này thế nhỉ? Tư duy này nó phạm vào 2 triết lý của KC24 “Ăn 1 quả trả 1 cục vàng; Đừng làm điều mình không muốn cho người khác”. "Một số chủ doanh nghiệp đang bị chứng ảo tưởng thượng đế. Dẫu biết rằng có câu "Khách hàng là thượng… Read More
Trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam và toàn cầu đang trải qua những biến động mạnh mẽ, việc tìm kiếm và giữ chân nhân tài trở thành ưu tiên hàng đầu của mọi doanh nghiệp. Thế nhưng, nhân tài thực sự là ai? Liệu chỉ bằng cấp, kinh nghiệm hay kỹ năng chuyên môn đã đủ để… Read More
Trong một thế giới đầy rẫy những quan điểm, thông tin và cảm xúc lẫn lộn, việc đưa ra những quyết định sáng suốt và giải quyết vấn đề hiệu quả đòi hỏi một phương pháp tư duy có cấu trúc. “6 chiếc mũ tư duy” (Six Thinking Hats) là một công cụ mạnh mẽ do Tiến sĩ Edward de… Read More
Người lao động thử việc có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Luật BHXH mới không? Cùng Blognhansu trả lời trong bài viết hôm nay nhé. Hợp đồng thử việc có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Luật BHXH mới không? Căn cứ vào Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024… Read More
Trong mọi lĩnh vực của cuộc sống – từ công việc, học tập cho đến các mối quan hệ cá nhân – mỗi người đều phải đưa ra những quyết định mỗi ngày. Một số quyết định đơn giản như chọn món ăn trưa, nhưng cũng có những quyết định mang tính bước ngoặt như chọn ngành nghề, chuyển đổi… Read More
Tuyển dụng nhân sự luôn là một trong những thách thức lớn đối với mọi doanh nghiệp. Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc tìm kiếm những ứng viên phù hợp, vừa có kỹ năng chuyên môn, vừa hòa nhập được với văn hóa công ty, lại vừa tối ưu chi phí… Read More
Ngày nay, Chế độ đãi ngộ và Phúc lợi (C&B) đã trở thành một yếu tố then chốt giúp các doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài. Vậy C&B là gì và một chuyên viên C&B đóng vai trò như thế nào trong việc xây dựng một môi trường làm việc hấp dẫn, công bằng và hiệu quả?… Read More
Nghe có vẻ nghịch lý, nhưng đó là một trong những sự thật nhạy cảm nhất trong quản trị nhân sự. Giữ một người giỏi nhưng “lệch giá trị” – có thể khiến cả tổ chức trả giá. Vì một viên domino đặt sai hướng… có thể làm đổ cả chuỗi dài phía sau. ⸻ Dưới đây là 3 kiểu… Read More