Bạn muốn tìm hiểu về tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên (Turnover Rate) và các giải pháp hiệu quả để giảm thiểu tình trạng này trong doanh nghiệp? Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu Turnover Rate là gì và những chiến lược cụ thể mà các nhà quản lý có thể áp dụng để giữ chân nhân… Read More
Hôm nay tôi quyết định đăng nhập lại tài khoản FB phụ của tôi. Nick này được tôi dùng khi nick chính bị khóa giai đoạn Covid. Lâu mới vào nick cũ thấy vui vui nên tôi lại dành thời gian để viết bài. Tiếp tục chuỗi bài tề gia trị quốc, thân mời bạn cùng đọc. Tình huống: "Em… Read More
Trong môi trường kinh doanh đầy biến động như hiện nay, nhân lực chất lượng cao chính là yếu tố quyết định sự khác biệt và lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc tuyển dụng lao động không còn đơn thuần là lấp đầy vị trí trống. Nếu không cẩn trọng, những quyết định sai lầm trong… Read More
Bài này tuy hơi cũ, nhưng giá trị tham khảo vẫn còn nên tôi nhận tiện chủ nhật vừa viết xong chủ đề: "Các bước cần làm ở bộ phận nhân sự khi công ty ngưng hoạt động hoặc giải thể" thì up tiếp để anh chị em cùng tham khảo. *** Tôi gửi tặng bài chia sẻ đến chị… Read More
Hôm nay tôi thấy có câu hỏi lạ: "Hướng dẫn giúp mình quy trình công ty tnhh mtv ngưng hoạt động, các bước cần làm ở bộ phận nhân sự ạ". Câu hỏi này hiếm vì không phải ai làm nhân sự cũng được trải qua việc này để có kinh nghiệm. Do làm tư vấn và bản thân có… Read More
Mình đã từng nhiều lần thấy và đôi khi cũng vô thức hành xử thế này. - Làm chưa xong deadline thì nói do team khác phản hồi chậm. - Kết quả không tốt thì bảo là do khách hàng đổi ý liên tục. - Tại sếp giao việc không rõ. - Tại team thiếu người và thấy scope không… Read More
Chắc hẳn khi đi phỏng vấn hay tìm việc làm, bạn đã từng nghe đến các thuật ngữ như "lương cơ bản", "phụ cấp", hay "thưởng hiệu suất". Tuy nhiên, ít ai thực sự hiểu rõ về cấu trúc và nguyên lý hoạt động của hệ thống lương thưởng trong một doanh nghiệp. Một trong những công cụ cốt lõi… Read More
Phỏng vấn dựa trên năng lực (Competency Based Interview) là một phương pháp phổ biến được các nhà tuyển dụng sử dụng để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí công việc. Vậy phỏng vấn dựa trên năng lực là gì và lợi ích của phương pháp này như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu… Read More