Đừng thuê tư vấn xây dựng KPI, hãy đến lớp này học rồi về tự làm, sẽ ngon ăn hơn người yêu cũ của bạn!

“Anh Cường có nhận tư vấn xây dựng KPI không? Công ty mình là 1 đơn vị dược phẩm FDI”. “
Có chứ! Nghề kiếm cơm của Cường mà. Tuy nhiên sao chị không tự triển khai nhỉ?”
“Nhưng mình không có kinh nghiệm anh ạ”.
“Nếu vậy, để Cường gửi chị các bài viết tường thuật cách Cường làm. Chị cứ tham khảo. Trong các bài viết có biểu mẫu với đủ thông tin công thức luôn. Trong trường hợp, tốn kém hơn chút thì chị tham gia học lớp BSCvsKPI – Kỹ thuật xây dựng và triển khai” online G4 sắp tới của Cường. Lớp học sẽ được thực hành trên mô hình tình huống giả định của học viên. Cuối khóa, chị sẽ được sản phẩm mang về. Đi học mà không làm được nữa thì lúc đó bảo Cường đến. Cường làm mi.ễn ph.í cho công ty ít nhất xong 1 phòng ban”

Anh chị có đang băn khoăn về việc xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI)?
Và anh chị có muốn biết lớp học nào xong rồi về tự làm mà lại ngon ăn hơn người yêu cũ?

Nếu có, đây là thông tin của anh chị!

Học viện Nhân sư tiếp tục khai giảng các lớp học vào cuối tháng 03/2021:
KHÓA HỌC KỸ THUẬT XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI BSC&KPI ONLINE G04

- Th.ời lượng: 5 – 7 b.uổi
- Th.ời gian: 19h00 – 21h00. Tối thứ 2 và thứ 4 hàng tuần.
- Khai giảng buổi 1: Ngày 29/03/2021
- Ch.i ph.í: 2.5 tri.ệu/ khóa (Gi.ảm 2O phần trăm đối với học vi.ên từng là họ.c viên lớp Giải mã hoặc đó.ng sớm trước 5 ngày hoặc từ 3 người trở lên)
- Link form đ.ăng k.ý: https://goo.gl/w2s1st
- Chi tiết về khóa học vui lòng xem thêm tại : http://daotaonhansu.net/ky-thuat-xay-dung-bsc-kpi/
- Huấn luyện viên: mr Nguyễn Hùng Cường – Tư vấn tái tạo Hệ thống QTNS. Để biết hơn về kinh nghiệm triển khai KPI của Cường, vui lòng xem seri các bài ở dưới cùng.

- Điểm đặc biệt của lớp:
+ Học viên sẽ được học lại qua video quay trực tiếp. Ví dụ của lớp G03: https://bit.ly/3cyPBXr
+ Học viên sẽ nhận được sản ph.ẩm sau từng buổi và các biểu mẫu ứng dụng, file ứng dụng thực tế của công ty.
+ Các bạn đã từng tham gia các khóa học trước học lại lớp BSC&KPI ho.àn toàn mi.ễn p.hí.

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ với: Ms Đỗ Ngọc Mai
-Thành viên BQT HrShare | Phụ trách Chăm sóc Cộng đồng
-Điện thoại : 083.88.33616 - maidn.kc24@gmail.com

DANH SÁCH BÀI VIẾT XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC, BSC VÀ KPI: http://blognhansu.net.vn/?p=23475

Dưới đây là hình ảnh buổi số 5 của lớp BSCvsKPI online G3:

Buổi số 5 đã đi qua. Vậy là lớp đã nắm được khẩu quyết để lên được các KPI chiến lược, phân biệt được sự giống và khác nhau giữa 2 phương pháp xây KPI từ BSC: có và không có CSF(Nhân tố thành công/ chiến thuật).
Buổi sau dự kiến lớp sẽ phân bổ KPI xuống các vị trí và sẽ tham khảo 1 số mẫu thực tế ở các công ty.
At Bscvskpi - Kỹ thuật xây dựng và triển khai online G3 | https://bit.ly/3cyPBXr

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

1 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago