Hình phạt quái gở của công ty với nhân viên gây ‘bão mạng’

Vì không đạt chỉ tiêu yêu cầu, một số nhân viên tại một công ty ở Trùng Khánh (Trung Quốc) bị ép phải ăn mướp đắng gây bão mạng.

Công ty trang trí nội thất Leshang ở Trùng Khánh đang khiến cư dân mạng Trung Quốc sôi sục khi đưa ra hình phạt quái gở với nhân viên không đạt chỉ tiêu. Theo đó, những nhân viên không đạt chỉ tiêu mà cấp trên giao sẽ phải ăn mướp đắng trước mặt các nhân viên khác.


Một nữ nhân viên đang ăn mướp đắng do không đủ chỉ tiêu trước mặt mọi người

Thậm chí, một nhân viên còn đăng tải trên mạng rằng, nếu nhân viên nào đang chịu phạt mà để rơi mướp đắng ra ngoài sẽ phải chịu phạt ăn thêm mướp đắng gấp đôi số ban đầu.

Hình ảnh được lan truyền trên mạng cho thấy, một số nhân viên đang ăn mướp đắng, trong khi xung quanh là 5-6 rổ mướp đắng đã được xếp sẵn. Công ty này đã mua mướp đắng với giá 2,5 nhân dân tệ/kg để trừng phạt nhân viên.

Một nhân viên giấu tên cho hay, ngoài hình phạt này còn có hình phạt chạy quanh văn phòng tuy nhiên nhiều người chọn ăn mướp đắng. Cũng theo nhân viên này, có 50% số nhân viên mới phải nghỉ việc ngay sau khi mới làm việc vì không chịu nổi sự hà khắc.


Số mướp đắng được xếp sẵn để cho nhân viên bị phạt ăn

Công việc mệt mỏi, áp lực và chỉ tiêu áp dặt nặng nề làm cho các nhân viên vô cùng chán nản. Sự việc ăn mướp đắng do không đủ chỉ tiêu khiến cư dân mạng Trung Quốc phẫn nộ./.

Nghi Dung/VTC News Theo People

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Trung quốc đông nên cũng có thật nhiều những thứ quái dị

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

1 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago