❓ Đã bao giờ trong tổ chức bạn đau đầu với nỗi đau 1 người có kinh nghiệm trong tổ chức dời đi mà những kiến thức, kinh nghiệm của họ chưa được lưu giữ tại tổ chức hay chưa? ☹️ Nếu có, chứng tỏ tổ chức của bạn đã bị chảy máu chất xám. Dù bằng cách này hay… Read More
Sáng nay trời mưa và lành lạnh. Vậy là Hà Nội đã chính thức báo hiệu thu đang hiện hữu quanh đây. Thời tiết đẹp thế này mà không viết ra cái gì đó thì thật phí. May mắn làm sao khi đối tác của tôi hoãn họp để họp họ làm ISO. Tôi liền mở máy lên và tiếp… Read More
Đã đến mùa làm chiến lược cho năm 2023, không biết các HRM, HRD đã bắt đầu suy nghĩ với những ý tưởng làm chiến lược chưa. Chiến lược nhân sự luôn phải gắn liền với chiến lược kinh doanh. Nếu anh nhân sự có kế hoạch bảo năm sau tôi sẽ tuyển 10 nhân viên kinh doanh nhưng anh… Read More
Tổ chức của bạn làm thế nào nếu đột ngột mất đi một hoặc nhiều người chủ chốt vì một tai nạn thảm khốc? Trong doanh nghiệp, luôn luôn tiềm ẩn rủi ro một vị trí quan trọng vắng mặt ngắn hạn hoặc dài hạn vì một lý do bất khả kháng nào đó. Vì vậy chúng ta cần chuẩn… Read More
Giống tôi Giống tôi là thành kiến rộng rãi về việc chọn người giống bạn. Tôi đã đứng ở vị trí này, có nghĩa rằng tôi là người phù hợp với vị trí này, điều đó cũng có nghĩa rằng người giống tôi sẽ phù hợp với vị trí này. Tuy nhiên điều đó chưa chắc dã là sự thật.… Read More
Sáng nay tôi đọc được một bài nói về xây dựng đội ngũ. Nội dung bài như sau: BÍ QUYẾT XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ, CHỐT CHẶN LỚN NHẤT CHÍNH LÀ SẾP!!! Những Doanh nghiệp khi đã trải qua một quá trình phát triển, đạt được những thành công thì câu hỏi quan trọng tiếp mỗi người lãnh đạo đều phải… Read More
Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết đến bản đồ chiến lược. Đây là một công cụ tuyệt vời giúp nâng cao tư duy, truyền đạt các chiến lược, phương hướng và ưu tiên ở tổ chức. Vậy bản đồ chiến lược là gì mà quan trọng như vậy? Cùng tìm hiểu… Read More
Để kiểm chứng những lựa chọn của bạn là đúng với người thay thế, chúng ta sẽ dành cho người thay thế những thử thách để kiểm chứng. Có một số loại thử thách có thể được áp dụng như sau: Thử thách đòi hỏi cao. Một cách để kiểm tra và phát triển tiềm năng của một nhân viên… Read More