• Phẩn 1: Tổng quan về nghề nhân sự:
  - Nhân sự và các công việc của Nhân sự
  - Con đường lên HRM
• Phần 2: Tuyển
  - Tổng quan về Tuyển
  - Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả tuyển
  - Tình huống và xử lý các tình huống cho học viê
• Phần 3: Dạy
  - Tổng quan về Dạy
  - Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả đào tạo trong DN
  - Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên
• Phần 4: Dùng
  - Tổng quan về Dùng
  - Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả công việc
  - Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên
• Phần 5: Giữ
  - Tổng quan về Giữ
  - Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả giữ người
  - Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên
• Phần 6: Thải
  - Tổng quan về Thải
  - Tranh chấp lao động và các vấn đề
  - Nghệ thuật cho thôi việc và các vấn đề cần lưu ý hậu nghỉ việc

Khóa học này dành cho ai?

• Những ai muốn gắn bó và phát triển nghề Nhân sự
• Những người đang bước đầu đến với Nghề Nhân sự.
• Những người đang làm Nghề Nhân sự tại công ty hoặc doanh nghiệp

Lợi ích khi tham gia khóa học Giải mã nhân sự K15

•  Tại dự án Giải mã nhân sự anh chị sẽ được các HLV là những người có nhiều kinh nghiệm trong nghề hướng dẫn tận tình.
• Lớp học còn có các anh chị trưởng phòng, giám đốc tham gia
• Khóa học sẽ đi sâu vào từng các Module: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.
• Không những đi sâu vào lý thuyết mà học viên còn được thực hành ngay trên các công cụ của từng Module
• Được xem lại video nếu có việc bận hoặc có thể học lại hoàn toàn miễn phí.
• Với 20 buổi online đi sâu vào từng Module sẽ có HLV khác nhau tạo nên những màu sắc riêng.
• Ngoài ra khi anh chị tham gia khóa học sẽ được tặng Giáo trình + 2 cuốn Blog nhân sự ( quyển 1&2 ) + bút và giấy chứng nhận ( nếu làm bài luận cuối khóa )

Về giảng viên khóa Giải mã nhân sự K15

Chuyên gia Nguyễn Hùng Cường
HRM Blogger / HRM Consultant / KM for HrShare Community at Blognhansu.net.vn
Anh Cường là 1 blogger nổi tiếng trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với:
- 10 năm đắm đuối với QTNS
- Trình độ MBA Quản trị Nhân lực
- > 1000 bài viết về QTNS trên blog Nhân sự
- Rất nhiều cuộc gặp trực tiếp với CEO, HRM (diễn ra hàng tuần liên tục trong nhiều năm).
- Làm và tư vấn cho các công ty về hệ thống Quản trị Nhân sự