Tài liệu về phòng dịch, 3 tại chỗ, cắt giảm, lương trong mùa dịch Covid

Đợt này dịch giã, nếu bạn có câu hỏi tương tự thế này:

"Chào mọi người ah. Các Anh chị trong nhóm mình có ai có mẫu về phương án phòng dịch không a? Gửi cho em xin mẫu với ah"

"Trước tình hình dịch bệnh như hiện nay ,thì những khó khăn và thuận lợi trong việc thực hiện các biện pháp an toàn sức khoẻ nghề nghiệp của cty sẽ như thế nào ạ?
Các anh chị có thông tin có thể share cho e xin đc ko ạ.
E cảm ơn ạ!!"

"Xin chào các anh/chị,
Trước tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp như hiện nay, em muốn hỏi có Công ty nào đã có các kịch bản trong việc phòng chống dịch chưa ạ?
Nếu có thể các anh/chị vui lòng chia sẻ file cho em tham khảo với ạ.
Em xin cảm ơn và cũng chúc cả nhà duy trì được môi trường làm việc an toàn nhất."

"Mọi người ơi, cho mình hỏi thăm xíu .
Htrc mình thấy có Công văn NGÀY 15/07/2021 của Bộ lao động TB & XH số 264/QHLĐTL-TL V/v trả lương ngừng việc cho người lao động trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch bệnh Covid-19
Theo quy định này thì việc Công ty phải thanh toán 14 ngày theo mức lương tối thiểu cho NLĐ trong thời gian Ngưng việc do COVID là BẮT BUỘC hay sao vậy ạ ?
(Theo luật lao động Ban đầu thì không ghi rõ không bắt buộc nên có 1 số Công ty cho nghỉ không trả lương)
NHỜ MỌI NGƯỜI TƯ VẤN GIÚP MÌNH VỚI
MÌNH CẢM ƠN !!"

...

Thì những tài liệu tôi sưu tầm được dưới đây sẽ hữu ích. Nếu bạn cần thì vào đây tải nhé.

Link tải:

Các tài liệu bao gồm:
D1 BTL12 - QT Phuong an an o tai Nha may Covid
- Quy trinh ung pho khan cap dich benh Covid
- Don de nghi duyet phuong an tam tru tai DN
- Danh sach NLD luu tru tai DN
- Noi quy luu tru va cam ket 5k
- Phieu dang ky o lai nha may
- Ban cam ket thuc hien phong chong dich
- Mat bang bo tri khu tam tru
- Ban tu danh gia nguy co lay nhiem

F1 BTL07 - Phuong an cat giam, phong dich Covid19
- 4.Ke hoach mau phong chong Covid trong DN.doc
- 17.4 Sắp xếp NS mùa Covid
- 260 Tổng liên đoàn LĐ Lương ngừng việc do Covid
- giay di duong -covid
- Ke hoach cat giam nhan su mua dichv3
- KẾ HOẠCH ỨNG PHÓ ĐẠI DỊCH
- Phuong an 3 tai cho
- PHƯƠNG ÁN 3 TẠI CHỖ
- Sổ tay COVID 19
- Tai lieu tham khao thuc hien 3TC_27.07

HƯỚNG DẪN PHÒNG DỊCH TẠI NƠI LÀM VIỆC THEO QĐ 2194.THAM KHẢO
- 1_ Gioi thieu chung Huong dan QD 2194 (1)
- 2. Huong dan toan bo QĐ 2194 Presentation
- 3_HD PCD cho NSDLĐ
- 4_ Xu tri khi sot, ho, kho tho
- 5_VS MT, khu khuan tai NLV, KTX
- 6_Huong dan phan luong (1)
- 7_Huong dan to chuc hoi hop

Anh chị và các bạn muốn các tài liệu khác? Hãy vào:
- Tài liệu basic 2000 file Quản trị nhân sự AZ: http://blognhansu.net.vn/?p=21317
- Tài liệu BSC - KPI:http://blognhansu.net.vn/?p=22785
- Tài liệu JD - KPI: https://bit.ly/3uBEmEv
- Tài lệu Văn hóa DN: https://bit.ly/3kS3Lsq
- Tài liệu mẫu đánh giá hiệu quả các kênh và báo cáo, quản lý tuyển dụng: https://bit.ly/370jqO9
- Tài liệu về ứng phó, lương Covid: http://blognhansu.net.vn/?p=24156
- Tài liệu về lương 3P: https://bit.ly/3pTVpPT

Nguyễn Hùng Cường (mr)

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago