Thân gửi anh chị và các bạn,
Đầu tuần xin được gửi lời chúc vui vẻ tới cả nhà. Cũng nhân tiện, Cường xin được gửi vài dòng giới thiệu đứa con tinh thần của bản thân tới anh chị em cộng đồng để mọi người cùng biết. Và hi vọng đứa con tinh thần này sẽ hữu ích tới cộng đồng.
Hiện tại Cường có duy trì một blog cá nhân mang tên Blog Nhân sự ( http://blognhansu.net.vn/ )với định hướng: Blog trao đổi, chia sẻ những trải nghiệm cá nhân về Nghề quản trị, quản lý Nhân sự, về cộng đồng, diễn đàn , những thành viên trong giới Hr (Human Resources) của cả nước.
Cường tin blog sẽ hữu ích với anh chị em từ công việc cho đến các thông tin về cộng đồng, con người, sự thay đổi của luật ...
Hiện Cường đã tìm ra một tính năng mới của Google có thể giúp Blog gửi các thông tin bài viết vào email cá nhân. Tính năng đó gọi là FeedBurner. Cách vận hành của tính năng như sau: FeedBurner sẽ lấy link, tiêu đề và một số dòng đầu của từng bài viết rồi gom lại vào 1 mail. Sau đó gửi email đó tới các email đăng ký. Mỗi ngày chỉ duy nhất 1 eamil vào lúc 8h sáng. Tức là dù Cường có nhiều bài trên blog đến đâu thì anh chị em vẫn chỉ nhận 1 email duy nhất. Nó sẽ tránh spam làm ảnh hưởng tới mọi người.
Rất mong cả nhà quan tâm và cùng sử dụng tính năng này từ blog Nhân sự. Để đăng ký vui lòng click vào link: https://feedburner.google.com/fb/a/mailverify?uri=blognhansu
Ngoài ra Cường cũng duy trì 1 fanpage. Các tin từ blog cũng tự động đăng lên đây. Nếu không muốn nhận tin qua email, chúng ta có thể nhận tin qua FB: https://www.facebook.com/nhansublog/
Cám ơn cả nhà đã quan tâm!
Trân trọng!
Một số hình ảnh để cả nhà có thể hiểu hơn về tính năng:
Để đăng ký vui lòng click vào link: https://feedburner.google.com/fb/a/mailverify?uri=blognhansu
Đang viết bài hướng dẫn xây dựng cơ cấu tổ chức bộ phận đế bước… Read More
Trong hành trình thiết lập cơ cấu tổ chức, sẽ có ngày bạn băn khoăn… Read More
Xin kể bạn nghe chuyện cá nhân gia đình tôi 1 chút. Tạm gọi là… Read More
Hành trình triển khai cơ cấu tổ chức của bộ phận dần tăng tốc. Chúng… Read More
Trong quá trình triển khai xây dựng cơ cấu tổ chức bộ phận ở các… Read More
Hành trình xác định cơ cấu tố chức tại bộ phận đã tiến vào bước… Read More