Cẩn thận khi mua bộ tài liệu CEO của Eduka trên Fanpage Tài liệu cất cánh Doanh nghiệp

Chiều nay lại được một chị phản ánh đã mua bộ tài liệu của bên Eduka này. Sau đó chị tìm ra được mình khi xem tài liệu và gọi điện trao đổi. Không biết nói gì hơn ngoài việc chia buồn với chị.

Chị còn nhiệt tình gửi cho mình tài liệu của họ để so sánh.

Sau khi xem xong tôi thấy đa phần các tài liệu được lấy từ Thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự iCPO ( http://blognhansu.net.vn/tai-lieu-ve-nhan-su/ ) của tôi. Cụ thể như sau:

Đầu tiên là bộ mô tả công việc:

- Quảng cáo như thế này:

- Thực tế: Bộ của Eduka là bộ tài liệu 06 của tôi nhưng không update. Tôi đã update lâu rồi mà họ vẫn giữ bản cũ.

Thứ 2: Lưu đồ Bộ tài liệu này không có trong quảng cáo và tôi cũng không có.

Thứ 3: Mục tiêu chỉ tiêu . Thư viện tài liệu của tôi cũng không có nhưng có 1 file trong đó giống với BTL09 của tôi.

Thứ 4: Quy trình. Folder Quy trình của Eduka có chứa 7 bộ tài liệu của tôi nhưng chưa update.

Ví dụ như bộ tài liệu số 4: tôi đã update thêm nhưng họ thì không.

Mọi người cùng kéo lên trên để xem quảng cáo của họ về quy trình.

Thứ 5: CHUONG TRINH - CHINH SACH - THAM KHAO . Đây là folder chứa các chính sách nhân sự của các công ty do họ sưu tầm. Đây là các chính sách nhân sự được công bố rộng rãi trên các website công ty. Folder Eduka có thêm 1 số tài liệu giống BTL28 của tôi

Thứ 6: Họp - Vinh danh. Tôi không có các tài liệu này.

Thứ 7: KE HOACH - BAO CAO. Cũng không có gì hơn tôi ngoài cái báo cáo tài chính.

Thứ 8: LO TRINH CONG DANH. Họ cũng không có gì ngoài nhặt được một số file của tôi.

Còn đây là quảng cáo của họ

Hình như họ treo đầu dê bán thịt chó.

Thứ 9: DAO TAO. Cũng không có gì. Đây chỉ là bộ tài liệu số 14 của tôi.

Không biết xem đến đây mọi người có bức xúc không? Tôi thì thấy tội cho những anh chị em ủng hộ nhầm. Cả nhà cùng xem tiếp tài liệu của họ nhé.

Thứ 10: NOI QUY - QUY CHE. Rất tiếc là tài liệu Eduka không có gì mới, toàn tài liệu của tôi kể cả Bo tai lieu Noi quy - Quy che 2016

Thứ 11: QUAN TRI RUI RO. Tôi không có bộ tài liệu này. Nó cũng chỉ là 1 file word lý thuyết về quản trị rủi ro. Không đáng để "show" cho mọi người xem.

Thứ 12: BTL01 - Danh muc tai lieu mau ISO 9000 và BTL02 - Bo tai lieu Quan ly nhan su. Đây chính là 2 bộ tài liệu được miễn phí trên internet.

Cuối cùng, đây là tất cả những gì bạn có khi bỏ ra 2 triệu:

Tôi nghĩ nó không xứng đáng vì cái tâm của họ để vào bộ tài liệu này không nhiều. Còn đây là 2 đứa con tinh thần của tôi:
1. Thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự iCPO: http://blognhansu.net.vn/tai-lieu-ve-nhan-su/

Download: Danh muc tai lieu iCPO.xls

2. Thư viện tài liệu Giám đốc CEO khởi nghiệp iStartup: http://blognhansu.net.vn/tai-lieu-cho-giam-doc/

Tôi tin tôi có tâm hơn họ vì:
- Đứa con tinh thần do tôi tạo ra, tôi muốn nó giúp ích thực sự cho người cần.
- Tôi update hoàn toàn miễn phí và liên tục cho anh chị em ủng hộ.
- Tôi luôn cố gắng hỗ trợ hết mức có thể với những ai đã ủng hộ tôi.

Thân mời cả nhà đọc bài: Phân biệt giữa tài liệu CEO của Eduka với iCPO và iStartup - https://goo.gl/XQrsYy để biết rõ hơn sự khác và giống nhau giữa các bộ tài liệu này.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • may quá e định mua của eduka thì đọc bài này of a. e muốn ủng hộ a mua các tài liệu trên thì chuyển khoản vào đâu ạ, e cũng thấy a hướng dẫn nhưng tìm chưa ra link đó, lại sợ bị lừa tiếp. email e là thoaqk3@gmail.com. sđt 0986381057.

  • Chào a,
    Công ty em vừa mua 01 bộ của Eduka.
    Sau khi em mở ra thì hình như nhái BTL của anh.
    Xem trên blog của anh mới biết đúng là như vậy.

  • Chào anh Cường,

    Anh là Nghi, hiện đang làm bên ngành khách sạn, nhà hàng. Anh muốn hỏi Cường có tài liệu HR chuyên ngành khách sạn và nhà hàng không? Nếu có thì Cường có thể gởi demo giới thiệu bộ tài liệu này và nếu anh muốn mua thì phí là bao nhiêu?

    Cám ơn anh Cường,

    Nghi Lê

    • Dạ Cường không có riêng cho Khách sạn chị ạ!

  • chào bạn hiện mình đã mua bộ tài liệu doanh nghiệp bên hethongbaiban. com
    Mình rất muốn hợp tác trao đổi với TL bên bạn
    Nếu bạn đồng ý thì phản hồi lại với mình nhé!

    • Hi anh,

      Các tài liệu mà anh có từ hệ thống đó đều lấy từ bên này sang anh ạ. Anh vui lòng đọc lại bài này để biết kỹ hơn thông tin.

  • Hi anh Cường Kính Cận!
    Bên em đang tìm kiếm một bộ tài liệu hỗ trợ cho Giám đốc trong việc quản lý doanh nghiệp. Em tìm được đến blog của anh và muốn ủng hộ anh. Không biết đến thời điểm này thì anh đã hoàn thành bộ tài liệu iStartup chưa ạh. Rất mong nhận được sự hỗ trợ từ anh.
    Chân thành ảm ơn anh!

  • tuyệt vời , cám ơn anh, xém tí nữa mình cũng định mua ở eduka

  • Em chào anh,
    anh cho em hỏi anh có bộ tài liệu quản lý nhân sự dành cho FDI k ah

    • Rất tiếc là không chị ạ. FDI hay dùng của tập đoàn còn các quy trình khác thì vẫn dùng chung như các quy trình mình có thôi.

  • Chào anh Cường,

    Hiện tại Cty mình cần Tài liệu chuyển khai ISO 900, Danh muc tai lieu mau ISO 9000 và Kaize cho nhà máy anh có bảng Demo hay link tham khảo giúp mình.

    Cảm ơn anh.

    • Anh vui lòng gửi mail cho Cường nhé. C sẽ cố gắng gửi hết những thứ anh cần.

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

1 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

3 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

3 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

3 ngày ago