Bạn ý càng rao bán tài liệu HR nhiều thì mình lại càng có động lực để update

Đợt này có bạn rao bán tài liệu HR. Nó lại làm mình đã có động lực update lại càng thêm động lực để update : ) Cứ đọc mấy email phản hồi như thế này là lại thấy ấm lòng.

Dear anh Cường,

Em là T. Như hôm qua em có trao đổi với anh, em là dân HR. Em đã tốt nghiệp Chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực trường ĐH Kinh tế TP.Hồ Chí Minh và cũng đang làm nghề này.

Em thấy trong cộng đồng mạng có share khá nhiều tài liệu của anh và tài liệu khá hữu ích. Cũng đã có bạn ở Tp.Hồ Chí Minh đề nghị chuyển lại bộ tài liệu nhân sự của anh với giá 380.000đ/bộ. Không biết anh có biết tài liệu của mình đang được chia sẻ như vậy không nhưng em thì vẫn ủng hộ cách share tài liệu có sự đồng ý từ tác giả. Nên em rất muốn ủng hộ bộ tài liệu được chuyển từ anh.

Em đã xem các bản demo, có một số bản thì không có danh sách tài liệu, ví dụ như: BT21, BTL23, BTL26, BTL27 ...Em thắc mắc những bộ tài liệu này khi nhận bản gốc thì đã có chưa hay mình đang xây dựng ạ?

Nếu được em sẽ gửi bạn ấy nhận và thanh toán tiền tài liệu nhé (đồng ý phương án chuyển phát tài liệu qua oline rồi sau đó chuyển phát nhanh đĩa sau).

À, em được biết anh có xuất bản 01 cuốn sách về Nhân sự. Nếu còn bản nào anh có thể gửi cho em được không ạ?

Cảm ơn anh.

File update mới nhất: http://blognhansu.net/wp-content/uploads/2015/08/Huong-dan-su-dung-thu-vien-v32.xls

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Kính gửi Anh ,

    Em cũng rất hâm mộ tài năng của anh mặc dù chỉ qua các bài viết mà anh post trên web, cũng chưa có dịp nhận được tác tài lieu của Anh về nhân sự nhưng em cũng hiểu là chắc chắn các tài liệu đó rất có ích và chat lượng.

    Lúc đầu, khi em nhìn thấy quảng cáo bán với giá 990,000đ/3 bộ cũng rất muốn mua để xem và đi dủ người cùng mua chung. Cũng may là lại đọc được bài viết của Anh về việc này nên biết đó không phải bản cập nhật của anh và cũng hiểu Anh đang bức xúc về vấn đề này (thông qua việc anh chia sẻ trên web). Bài viết trước của anh về vấn đề này cũng đề cập đến vấn đề là ai biết người đó là ai thì chia sẻ với Anh. Do đó, e có thể chia sẻ với Anh: Anh nhìn bên dưới của Email quảng cáo mà anh nhận được có dòng hướng dẫn thanh toán tiền, có tên và số điện thoại đó ạ.

    Chúc Anh ngày càng có nhiều bài viết hay chia sẻ với cộng đồng nhân sự.
    Tiện đây, Anh có thể gửi cho em xin bộ tài liệu cập nhật về HR của anh để em học hỏi và làm theo?Nếu được,mong Anh có thể gửi giúp e vào địa chỉ hanahoas@gmail.com

    Em cám ơn anh nhiều!
    Kính thư,
    Hoang Hoa

    • Cám ơn bạn đã động viên. Đúng là mình có hơi bức xúc 1 tẹo nhưng không đến nối to lắm. Nhìn vào mặt tích cực thì đây lại là động lực để mình phấn đấu. : )

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

21 giờ ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

4 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

4 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

4 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

6 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

6 ngày ago