BTL11 – Bản – Từ điển năng lực ( update )

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và hiệu quả để đảm bảo phát triển bền vững cho tổ chức. Một công cụ mà bộ phận nhân sự sử dụng để tối ưu… Read More

Liên quan đến chính sách thưởng P3 có phần quy định thưởng hoàn thành KPI. Trong quy định này, tôi thấy có 2 luồng quan điểm mà thực tế tôi đã từng tiếp cận: - Để được thưởng KPI thì… Read More

“SỢ SẾP NHƯ SỢ CỌP” – NỖI NIỀM TẤM CHIẾU MỚI Đây là tình trạng chung của hầu hết những bạn trẻ mới đi làm. Sếp có hiền đến đâu chăng nữa thì tâm lý chung của các bạn vẫn… Read More

Hành trình xây dựng chính sách lương 3P của chúng ta đã gần đến đích. Bạn nghiền ngẫm cách thức xây dựng ra một cơ chế lương sao cho minh bạch, giấy tờ và thực tế như nhau, đáp ứng… Read More

Có ai đó bảo là nhân viên quan trọng hơn khách hàng, cần xây dựng trải nghiệm nhân viên. Rồi mình từng để ý trên FB có thông tin Vua Nệm cũng có chiến lược Gia tăng trải nghiệm nhân… Read More