[Survey lương] Tái khởi động dự án của cộng đồng – lập nhóm survey lương

Thân gửi anh chị,

Hẳn cả nhà đã biết hiện tại Navigos đã dừng khảo sát lương. Như vậy là chúng ta mất đi một nguồn để nghiên cứu. Và hơn nữa chúng ta đã từng ấp ủ cho riêng chúng ta 1 khảo sát lương:
http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=5907

Thời điểm này, kc nghĩ đã chín để chúng ta tiếp tục thúc đẩy tham vọng của chúng ta. Tại sao kc lại nói đã đến thời điểm? Vì:
1. Sau 1 thời gian để topic và box về Khảo sát lương, kc nhận thấy có rất nhiều anh chị quan tâm. Và kc hay nhận được những câu hỏi quan tâm về dự án và lời đề nghị được tham gia.
2. Hiện tại ở Việt Nam chưa có tổ chức nào trợ giúp việc này.
3. Có khá nhiều anh chị đăng ký tham dự án như:
- PhongDoAnh
- cungbaokhanh
- Hoang.Pham
- HRvnplus
- woot
- Tran Thi Thanh Nhan
- chuthoong
- thyhuong
- linhbinhvan
- Thuy Tran
- hongngoc
- ...
4. Hiện nay kc cũng có điều kiện để tiếp tục thúc đẩy dự án.

Và cuối cùng, khi tham gia dự án chúng ta sẽ có được rất nhiều cái lợi. Lợi nhất là chúng ta có thể cùng nhau tạo ra một bản survey của riêng chúng ta: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=2027

Chính vì thế, Kc mở topic này để thân mời anh chị cùng tham gia dự án, góp ý, chia sẻ và trợ giúp anh em dự án hoàn thành ước mơ ấp ủ này. Mong hồi âm của anh chị!

Thân!

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Cám ơn những bài viết, những tài liệu của kinhcan24 rất nhiều

    • Bạn gửi mail cho Cường và cho C xin số điện thoại, họ tên, công ty và vùng miền nhé! Thanks

      • Mình có thể tham gia dự án này cùng mọi người, mong bạn vui lòng đưa tên mình vào danh sách nhé.
        Thanks.

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago